- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】年間休日125日／自己資本比率65%超の安定企業【職務概要】
同社人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。
【職務詳細】
〈入社後の業務〉
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・その他、人事労務に関する業務および業務改善
〈将来的にお任せしたい業務〉
・海外拠点出向者の給与計算
・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など
【入社後の流れ】
OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。
また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、同社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。
【組織構成／働きやすさ】
・人事部は計17名、労務担当チームは5名体制です。
・在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい環境を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※以下いずれも満たす方
■従業員300名以上の企業での給与計算
（アナログ、デジタル両面での経験があると尚可）
・社会保険関係の実務経験3年以上
■他部門との調整や交渉の経験
■自ら課題を見つけ、仮設・検証・改善まで実行できる方
【尚可】
■海外出向者の契約、給与計算の経験
■人事、給与、勤怠システムのリプレイス経験
■製造業での労務業務経験
■メンバーの育成にチャレンジしたい方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（勤務条件：変更無）) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階Ｆ
JR各線「大崎」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準労働時間8：50～17：35（7時間55分） フレックスタイム制：コアタイム（13：00～15：00）※2年目以降利用可能
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:580万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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住宅手当（条件あり）、家族手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当（地域により異なる）、社宅制度（条件あり）、企業年金、社員持株会、確定拠出年金、バルカー健康保険組合、慶弔見舞金、同好会活動
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社半年経過時点11日、最高付与日数20日）、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇（小学校3年生までのお子様1人に対して1日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 適性検査（SPI） → 一次面接（WEB） → 最終面接（対面） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.WPT-409030679
