- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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働きやすい環境／通信キャリア系IT大手グループの一員として経験を積めます！【職務概要】
NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダーの募集です。チームの中核メンバーとして、実務対応に加えてメンバーサポート・業務改善にも主体的にチャレンジしていただきます。
【職務詳細】
■労働時間関連データの管理・提供
・36協定基準超過時のアラート発信
・過重労働基準逸脱時のアラート発信
・システム打刻との乖離精査および実績登録促進
・勤怠打刻乖離分析結果の可視化
・社員別総労働時間・年休取得状況の集計業務 など
■労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理
■経営層会議（執行会議等）向け労働時間分析データの資料作成
■労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案
■労働時間管理業務の標準化・効率化の推進
■ステークホルダー（顧客企業・社内関係部署）とのコミュニケーション
■担当案件の進捗管理や後輩育成
【業務内容変更の範囲】
同社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事労務領域におけるBPOまたはシェアードサービスでの実務経験3年以上
・業務運用管理（進捗・品質・メンバー管理など）の経験
【尚可】
・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験
・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験
・業務の標準化・効率化実施経験
（マクロ、ACCESS、RPAなど活用した自動化やソリューション導入による効率化経験等）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月（給与・待遇に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社が定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
※所定労働時間：7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:594万～790万程度
年俸制：月額441600円
給与:■上記年収には20時間／月の残業代含む
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、深夜手当、テレワーク手当（200円／日）、役割手当、子育て・介護手当、住宅補助手当（規定あり）、短時間勤務制度（育児・介護）、退職手当（満3年以上勤務）、人間ドック・女性健診、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、財形貯蓄、住宅取得支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、ライフプラン休暇、病気休暇、年次有給休暇（毎年10月に20日付与／初年度は入社月による）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※適性試験あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.WPT-409053449
