- どんな仕事か
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<採用背景>
機械事業部門の経理部門では、事業部門の財務会計・管理会計をはじめ、国内・海外の所管連結子会社の管理や業績モニタリング(損益・CFの動態管理)を通じ、経営陣への確かな意思決定支援と事業サポートを行っています。
現在、事業規模の拡大に伴い「計数面からの事業課題抽出・改善提案の強化」「ルーティン業務の省力化」「国際税務(移転価格やPEリスク等)への対応力強化」といった組織課題の解決が求められています。
さらに、業務基盤を抜本的に強化するための「大型ERPシステム再構築プロジェクト」の完遂に向けた専任要員の確保や、将来的な所管子会社支援・グループ内ローテーションを見据えた体制構築が急務となっています。
これらの重要施策を推進するとともに、将来の機械事業部門およびグループ全体を支える優秀な経理人材の育成・増強を目指し、新たな仲間を募集いたします。
<配属組織>
機械事業部門 企画管理部 経理グループ
<業務内容>
■入社直後:
(1)業績管理(高砂):担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得
(2)連結業績管理(高砂or東京):機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録
(3)営業会計(東京):担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成
■半年~1年後:
(1)業績管理:担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ
(2)連結業績管理:国際税務対応や在外子会社の指導
(3)営業会計:会計システム更新対応
<キャリアパス>
管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。
部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社(製造機能をもった比較的大きな規模の拠点)での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。
<魅力・やりがい>
経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、難易度の高い会計処理の検討と業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と - 求められるスキルは
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必須 <必須の経験・スキル>
・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験がある方。
上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験
・その他財務経理部門で就業した経験
・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験
英語能力は英文契約書・資料の読みとりがありますが、アレルギーがなければ十分キャッチアップできると思います。(目安:TOEIC600点以上)
<あると好ましい経験・スキル>
・簿記検定
・公認会計士資格、税理士資格
合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験
・連結決算や国際税務等のコーポレート経理機能の業務経験
<求める人物像>
・高い主体性とキャッチアップ力
原価計算や決算等の基幹実務を着実に習得した上で、難易度の高い会計処理や業績課題の分析・改善提案へ自らステップアップできる成長意欲をお持ちの方。
・会計・税務の知識を活かした課題解決力
経理・財務・管理会計の基礎知識(日商簿記、会計士・税理士等の学習経験含む)をベースに、事業再編やM&A、国際税務、監査対応といった高次元な業務機会へ積極的に挑戦できる方。
・グローバルな視野と柔軟なコミュニケーション力
英文資料の読み込みや国際税務対応、海外子会社の管理・指導に対し抵抗がなく、国内外の多岐にわたるステークホルダーと円滑にやり取りができる方。
・チームワーク重視の組織貢献意欲
課題に対して個人で抱え込まずチームで協力して解決に向かえる協調性を持ち、将来的なチームリーダーや国内外拠点でのマネジメント層を目指したい方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 614~1092万円
NEW
掲載期間26/08/06~26/08/19
求人No.MYN-10712212





