- どんな仕事か
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Web広告、SNSマーケティング、デジタルキャンペーン、CRM、O2O/OMO施策など、デジタルを活用したマーケティング支援の重要性は年々高まっています。単に手を動かして広告運用を行うだけでなく、クライアント課題を理解し、必要な打ち手を設計し、社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる人材を求めています。
広告運用の実務経験を土台に、より上流の企画・提案・ディレクションへと役割を広げていきたい方にとって、キャリアの幅を広げられるポジションです。
【具体的な業務】
クライアント課題、KPI、ターゲット、予算に基づくメディアプランニング
Google、Yahoo、LINE、X、Meta、Instagram、TikTokなどの運用型広告の設計・運用ディレクション
SNSキャンペーン、SNSアカウント運用、インフルエンサー施策の企画・推進
広告運用結果の分析、レポーティング、改善提案
営業部門との提案同行、顧客折衝、企画提案支援
社内外パートナーへのディレクション、進行管理、品質管理
店頭販促、IPキャンペーン、イベント、CRM、O2O/OMO施策と連動したデジタル施策の設計
新しい媒体、ツール、データ活用手法、AI活用などの情報収集とサービス開発
CLグループ横断で活用できるデジタルマーケティング機能・ナレッジの蓄積
※運用実務の経験を活かしながら、施策全体の設計や提案、プロジェクト推進まで関わっていただくポジションです。
■使用する主な媒体・領域
【運用型広告】
Google、Yahoo、LINE、X、Facebook、Instagram、TikTok、ASE、Taboola、Intimate Merger など
【SNSキャンペーン・SNS運用】
LINE、X、Instagram、TikTok など
【関連領域】
CRM、キャンペーンプラットフォーム、インフルエンサー施策、リテールメディア、O2O/OMO施策、IPプロモーション、店頭販促、イベント連動施策 など - 求められるスキルは
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必須 Google、Yahoo、Meta、LINE、X、TikTokなど、主要媒体のいずれかを用いたWeb広告運用実務経験
広告配信結果の分析、レポーティング、改善提案の経験
クライアントまたは社内外関係者との折衝経験
デジタルマーケティングに関する基本的な構造理解
※社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを前に進められるコミュニケーション力や、専門領域にとどまらず顧客課題に広く向き合う姿勢を重視しています。歓迎 広告運用だけでなく、メディアプランニングや提案設計の経験
営業同行を含む提案活動の経験
SNSキャンペーン、SNSアカウント運用、インフルエンサー施策の経験
リテールプロモーション、店頭販促、O2O/OMO施策の企画経験
消費財、食品、飲料、化粧品、トイレタリー、外食、小売、エンタメ、IP領域に関わる業務経験
システムフロー設計、キャンペーン設計、CRM施策、データ活用の経験
AIや新しいデジタルツールを活用した業務改善・企画開発への関心 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3か月
試用期間中はリモートワークなし - どこで働くか
- 東京都港区赤坂五丁目 2-20
千代田線「赤坂駅」 徒歩5分
銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分 - 勤務時間は
- 所定時間 9:00~18:00(休憩 1時間、実労働時間 8時間00分)
フレックス制
リモートワーク:有(週2日まで) - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
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在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
ライフイベントサポート制度(出産/育児/介護休暇完備)従業員持株会、財形貯蓄
■寮・社宅
無
【その他制度備考】
退職金制度、ストックオプション、仕出弁当一部補助、チームコミュニケーション(懇親会)、半期表彰、忘年会、社内公募制度、ローテーション制度 等
【教育制度】
理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、OJT制度、外部研修制度
【「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針】 - 休日休暇は
- 週休2日制、土日祝日(会社行事により年3回ほど土日出社有)
年次有給休暇、ウェルカム休暇(入社初年度4日間)、年末年始休暇、
その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)
年間休日122日(2024年実績) - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
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掲載期間26/08/06~26/08/19
求人No.TYMC-202607-46095





