- どんな仕事か
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弊社ではこれまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクトであるAIコマースプラットフォーム「ecforce」の導入提案を中心に行ってきました。事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、
母集団形成・クロージングにおける採用戦略/戦術立案・実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、 一気通貫で事業部と伴奏しながら採用活動をしていますのでそのマネジメントをお任せいたします。
全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。
各事業部やグループの採用プロセス(母集団形成・クロージング)における採用戦略/戦術の立案・実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。
以下採用担当として当社の事業推進を担っていただける方を募集しております。
【具体的な業務】
採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当
採用要件定義/求人作成
人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
媒体/SNSスカウト運用(ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn など)
新規ツール/サービス導入検討・提案
リファラル採用施策の企画・実行
イベント企画・実行
採用広報記事の企画・制作
採用データ分析・改善施策提案
各グループ採用責任者との定例MTG
その他採用に関わる業務全般
※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります
◆ポジションの魅力/やりがい
事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます
ご経験・ご希望に応じてビジネス職・エンジニア職まで幅広く担当することができます
会社やプロダクトの成長を採用人事の側面から支援し、自身の取り組みがその成長に直結する実感を持つことができます
戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行することができます
※直近の主な採用ポジション
SMBセールス
エンタープライズセールス
DXコンサルタント
BtoBマーケター
PM
開発エンジニア
バックオフィス など - 求められるスキルは
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必須 事業会社での中途採用経験(3年以上)
└採用戦略の策定および実行経験
複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験歓迎 チームマネジメント経験(管掌人数不問)
IT業界、SaaS関連企業等での採用経験
採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験
人事以外の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:6か月 - どこで働くか
- 東京都目黒区下目黒 2-23-18
JR「目黒駅」から徒歩9分
東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分 - 勤務時間は
- ■フレックス制
└1日の標準労働時間:8時間
※コアタイム 11:00・15:00
※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
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■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定)
■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入
(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■通勤手当全額支給
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
【AI利用環境】
SUPER STUDIOでは、全社員のAI活用を積極的に推進し、包括的なAIツール環境を整備しています。
充実したAI環境を活用することで社員一人一人がAIリテラシーを高め、
より創造的で価値の高い業務にフォーカスできる環境を実現しています。
また新しいAIツールや活用方法も随時導入し、常に最先端の業務効率化を追求しています。
1. 利用可能な生成AIツールと利用用途 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる)
有給休暇10日・20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
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掲載期間26/08/06~26/08/19
求人No.TYMC-202511-42177





