どんな仕事か: 【当社について】

■Mission：

複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする

■事業内容：

WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1，200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。

※2023年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア

　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」

■COMPANYの実績：

・国内大手法人※の3社に1社が当社製品を利用（当社調べ）

・契約継続率98%（※2）

・管理する人事データ数約570万人（※3）

※1 従業員数3，000人以上の法人

※2 2025年度　金額ベース

※3 2025年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計

【業務内容】

国内最大級のスケールを持つSaaSである「COMPANY」の商用環境において、IaCやAIOpsを活用した運用効率化・自動化の実務を担っていただきます。

■ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用

・CDK、AnsibleなどのIaCを活用した、プロビジョニング・パッチ適用・設定管理の自動化と構成スクリプトの開発・運用

・運用における障害対応、および製品やシステムへのフィードバック・改善

・サーバー、データベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング

・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善・自動化

■ サービスのモニタリング、測定および改善

・Datadog、AppDynamics、ELK Stack等を活用した障害検知・キャパシティプランニングのためのモニタリングシステムの開発・運用

・障害検知時の自動復旧システムの開発・改善

・インフラログやメトリクスの集約と可視化（オブザーバビリティ）の高度化

■ セキュリティ強化のための取り組み

・ベストプラ
求められるスキルは: 必須【応募資格】

・学歴：高専・大卒・大学院卒以上（学部・学科不問）

【Must要件】（以下いずれかの経験）

・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上

・オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築・運用経験が2年以上。加えてIaCなどインフラ関連の開発経験。

★アプリケーション開発をやってきて、これからクラウドにも挑戦したい方を歓迎します!

★インフラ運用経験をお持ちの場合は、今後開発スキルも積極的に伸ばしていきたい方を募集しています。

【Want要件】

・IaC（Terraform、CloudFormation、Ansible等）を用いたインフラ構築・運用の自動化経験

・Datadog、NewRelic、Zabbix、ELK Stackなどを用いたオブザーバビリティ（可視化）基盤の構築経験

・CI/CDパイプライン構築など、運用自動化の開発経験

・大量データのデータパイプライン構築経験、またはAI/機械学習を用いたアノマリー検知（異常検知）などの運用効率化（AIOps）への強い関心

・AWSの専門知識、認定資格（AWS Certified Solutions Architect ？ Associateレベル）

【求める人物像】

エンジニアリング視点での問題解決、定量データに基づく課題設定、実行力の伴うアクションプラン遂行、利用者視点での改善、チームワーク重視、根本解決へのこだわり、探求心、自己研鑽姿勢、主体性など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

【大阪/大阪市】クラウドインフラエンジニア（SRE・AWS）(メンバー/リーダー候補)

インフラエンジニア