どんな仕事か: ■業務の概要

取引先管理を担う調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるサステナビリティ・ESG活動推進に向けた施策立案、調査・分析、取引先エンゲージメントを担当します。

【具体的な業務内容】

・サステナビリティ・ESG、特に人権関連法規に基づくサプライチェーン影響調査・分析

・法規対応を踏まえた取引先へのデュー・ディリジェンス（リスク評価、是正要請、啓発）の実施

・経営企画、広報など社内関係部門と連携した方針、ガイドライン、DDレポートの作成

※取り扱うテーマ例：欧州法令（EU電池規則、CSDDD、EUDR、UFLPA 等）、日本法令（技能実習法）

■採用背景

2023年頃から関連法令の動きが本格化したことを受け、2024年に調達戦略本部内にESG推進チームを新設しました。

持続可能な調達や原材料の責任ある調達、サプライチェーン・デューデリジェンス（DD）の実施をミッションとしています。

現在は専任担当1名体制で、コンサルの支援を受けながら業務フロー（アンケート集計、チェック体制等）を構築しており、今後は運用・実践・再構築フェーズへ移行します。立ち上げ期を共に支え、サステナビリティ・ESG推進を牽引する仲間を募集します。

■部門のミッション

調達部門は日々ＱＣＤ(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に取り組んでいますが、お取引先様と一体になったサステナビリティ・ＥＳＧ活動の推進が必要です。

これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。

■配属部署

・配属される部門名称：調達戦略本部　サプライチェーン推進部

・配属拠点：本社

・フレックス適用：有

・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）

・在宅勤務利用状況：業務によって調整可

　在宅勤務の利用頻度（平均）：週１～２回　　　　　　

・キャリア採用入社者の活躍について

調達部門のキャリア採用者を見ると、自動車部門を中心に幅広い分野での経験や知見を活かして、活躍されています。

またこの経験をもとに、スズキの海外拠点で活動することを希望される方もいます。

■教育体制

OJTで業務
求められるスキルは: 必須 ■必須要件（MUST）

・サステナビリティ・ＥＳＧに関連する業務の経験を3年以上お持ちの方

・購買・調達業界にご興味をお持ちの方

若しくは、

・サプライヤー折衝や管理業務などの調達・購買経験を3年以上お持ちの方

・サステナビリティ・ESG関連の業務に興味をお持ちの方

■歓迎するスキル・経験（WANT）

・上記に関する分析、レポート作成、プレゼンテーション、英訳・和訳等の経験・TOEIC(R)テスト500点以上

※業務では英語を使用する場合があります。具体的には、海外法規の解釈、海外拠点や海外お取引先様を対象にした説明会用資料（英語版）の作成、英語によるプレゼンテーション等です。

※将来的にはTOEIC600点を目指していただきます

■必須資格

・普通自動車運転免許証（AT限定OK）

・高専卒以上

■求める人物像

・常に政治や経済、社会の動きに関心をもち、普段から問題意識を蓄積する中で、これまでの経験をもとに、自主的に業務のやり方を考えられる方を歓迎します。

・また、新しい分野に挑戦するためには、こうした問題意識を関係者と共有して知見を拡大していくことが必要ですので、コミュニケーション能力も大切な要素となります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【静岡／浜松】サプライチェーンにおけるサステナビリティ・ＥＳＧ活動推進のための企画・調査・運営

マーケティングリサーチ・分析