募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

同社は今、従来の「枠を埋めるための作業型採用」から、経営・事業戦略と連動した「価値創造・戦略型採用」への転換を推進しています。これに伴い、採用広報の枠を超え、採用ファネルの運用・改善から採用マーケティング、データ分析までを推進し、チームを牽引するリーダー候補を募集します。

【具体的な業務内容】

採用戦略チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。

◎採用ファネルの運用・最適化：認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用

◎データ分析・KPIマネジメント：

　・採用KPIの進捗管理および運用（ダッシュボード運用）

　・採用実績の分析および予算最適化の提案

　・採用データ（応募者傾向や歩留まりなど）に基づいた採用精度の向上

◎外部パートナーマネジメント：広告代理店、クリエイティブ制作会社等との折衝・ディレクション

【このポジションで得られるキャリア】

現在は、基盤となるデータ分析やマーケティング運用の実行からリードしていただきますが、将来的には、マネジメントや「タレントアクイジション（攻めの採用戦略）」の最上流となる全体設計・予算策定まで、人事としての市場価値を高めるコアスキルを段階的に身につけていける環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験（目安3年以上）。

・チームマネジメント、または何らかのリーダー経験（規模は不問。プロジェクトリーダーや後輩指導経験等も可）。

・課題発見型・提案型の思考力（現状維持に留まらず、変革を推進できる方）。

【歓迎要件】（必須ではありません。以下のいずれかに興味・知見がある方歓迎！）

・戦略的な採用実務経験、または採用ファネル全体の設計経験

・各種採用管理システム（ATS）の運用経験、またはデータ抽出・集計スキル

・Web広告（SNSや検索広告）の運用やディレクションの経験

・GA4などのツールを用いたデータ分析スキル

・「人的資本経営」など、最新の人事トレンドに関心がある方

【求める人物像】

利他性・共創性：チームメンバーや他部署、外部パートナーと気持ちよく協力し合い、信頼関係を築ける方

知的好奇心と知的謙虚さ：自分のやり方に固執せず、新しい知識や専門性を前向きに吸収できる方

クリエイティビティ：既存の枠にとらわれず、「もっとこうしたら良くなるかも」と楽しんでアイデアを出せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 416～547万円

会社概要

社名: リゾートトラスト株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■会員権事業:会員制リゾート事業の企画・開発・運営

■ホテルレストラン事業:会員制のリゾートホテルとシティホテル、レストラン、エステなどの企画・開発・運営

■ゴルフ事業:ゴルフ場の開発、運営及び運営受託の実施

■メディカル事業:最新鋭の医療サービスを上質な空間で提供

世界に誇れる会員制リゾートクラブのリーディングカンパニーとして、会員制リゾートホテル「エクシブ」を全国展開しています。

現在では会員制リゾートホテルを中心とした事業から、事業領域を拡大。グループの新たな成長基盤を構築し、更なる企業価値創造を行うことで、最上のホスピタリティを提供する、エクセレント・ホスピタリティ・グループとなることを目指します。リゾートトラストスピリットである「信頼と挑戦」という考えを基軸に、お客様に「夢と感動、美とやすらぎ」の提供を通じて、人生を謳歌するしなやかな生き方に貢献し、収益力の強化と企業価値の向上を図っています。さらなる会員数の拡充と長期安定的な収益力の向上を見据えた、やる気に満ちたビジネス環境を目指します。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

【愛知】人事部採用マーケティング担当（主任・係長クラス／リーダー候補）※応募時顔写真必須※

人事（採用・教育など）

【愛知】人事部 採用マーケティング担当（主任・係長クラス／リーダー候補）※応募時顔写真必須※

人事（採用・教育など）

【愛知】人事部採用マーケティング担当（主任・係長クラス／リーダー候補）※応募時顔写真必須※