なぜ募集しているのか: 2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析などのAI技術を駆使し、急成長を続けている当社。2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表し、累計調達額は約160億円に達しました。エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高も前年比310%と圧倒的な成長を遂げています。
今後さらなる事業拡大を見据え、組織の成長を人事面から強力に牽引する「HRBP」機能を本格的に立ち上げ、拡充するフェーズに入りました。経営陣とともに、事業成長における最重要課題である「採用・組織創り」をリードしていただける方を新たに募集いたします。
どんな仕事か: 【圧倒的成長環境でHRBP立ち上げに挑戦】役員陣と連携し採用戦略から組織開発まで一気通貫でリード。累計160億調達のAIベンチャーで自らの手で強い組織と文化を創り上げるポジションです。
■業務内容
役員や部長クラスと密に連携し、各担当本部における採用・人事施策の計画立案から実行までをリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・人員計画、実績、予測の管理
・人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行
・採用関連プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織／人員コンディション管理及び型化
・マネジメントやメンバーの能力開発
・組織文化の醸成
・評価制度の改善・運用
・各メンバーの生産性指標の整備など

【ポジションの魅力・やりがい】
・HRBP機能の本格立ち上げフェーズ：役割定義からご自身で設定し、組織創りをゼロから牽引できる裁量があります。
・経営陣との近い距離：経営陣を中心に「採用＝事業成長の最重要ファクター」という共通認識があり、新しい施策や意見が歓迎される土壌です。
・圧倒的な成長スピード：急成長企業ならではの目まぐるしい変化の中で、スピーディーに経験を積むことができます。
・PMIへの関与：現在子会社があり、今後のグループ拡大に伴うPMIに人事面で参画する可能性もあります。
・ハイ・インセンティブ：営業組織に負けない評価設計で、成果をしっかり還元します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれか1つに該当する方
・人事として事業をグロースさせていくことに強い興味と意欲をお持ちの方
・人材紹介における両面エージェント（RA／CA）の経験（3年以上）
・人事、もしくは法人営業の経験（3年以上）

※人事未経験からでも、事業成長にコミットできる方であれば歓迎いたします。法人営業やエージェントでの経験を活かし、事業目線を持ったHRBPへとキャリアアップしたい方に最適な環境です。

歓迎【歓迎要件】
・数字に対する高いコミットメント意識
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・拡大フェーズ（スタートアップ・ベンチャー等）の組織における人事経験
・現場部署におけるマネジメント経験

【求める人物像】
・当社のミッション、バリューに深く共感いただける方
・指示待ちではなく、主体的にオーナーシップを持って業務に取り組める方
・スタートアップ特有のスピード感や目まぐるしい変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・論理的思考力を持って課題解決や業務推進ができる方
・正解のない曖昧な環境の中でも最適解を模索し、走りながら業務を遂行できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月、期間中の条件変更はございません）
どんなポジション・役割か: HRBP候補（人材戦略部）
どこで働くか: ■本社
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー 24階

【アクセス】
・都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
※雇入れ直後：本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※変更の範囲：本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※オフィスと自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分）
【コアタイム】11：00～15：00
※所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650万円～1400万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します）
※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
待遇・福利厚生は: ・給与改定（年2回）
・交通費一律支給
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・リモートワーク手当（入社時2万円）
・スキルアップ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
※営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計を導入しています。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【HRBP／人事】リモート・フレックス可！累計160億調達のAIベンチャーで事業成長を牽引する方へ

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