なぜ募集しているのか: パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」というビジョンのもと、2030年に向けた中長期戦略方針を発表し、社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。
連結売上高1兆円を超え、約150社のグループ会社と約8万人の従業員を抱える当グループにおいて、各事業会社の最適化から「グループ全体の最適経営」への変革が急務となっています。
今回は、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進を担い、経営層とともに次世代の事業成長を牽引する「経営企画」のコアメンバーを募集します。大きな転換期を迎える当社で、あなたの経験を活かしませんか。
どんな仕事か: 【売上1.5兆円のメガベンチャー的環境】グループ経営戦略本部長直下の組織で、事業横断の経営課題解決に挑戦。経営層との密な連携を通じ、圧倒的な成長と社会的インパクトを実感できるポジションです。
■業務内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定および推進に携わり、経営課題の解決に従事していただきます。
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営へと変革していくため、特定の事業部門・SBU（売上1000億円～6000億円規模）を担当し、成長戦略の立案および実行を担う重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・グループ経営における、事業横断・機能横断での課題抽出および提案
・グループ経営戦略の策定および推進（中計残課題の論点化、次期中計の策定など）
・経営判断に必要な情報収集、市場調査、競合分析
・パーソルホールディングス内の会議体運営リード
・グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議への参加
・各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング

※事業推進を加速するため、グループSBUへ出向（一定期間の就業）いただく可能性があります。

■組織構成
グループ経営戦略本部長直下の経営企画部に配属となります。約10名が在籍しており、30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心の多様性あるプロフェッショナルチームです。日常的にグループの社長や経営戦略担当役員と対話を行いながら、グループ全体の戦略を立案・推進しています。

■ポジションの魅力
・フルリモートやフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
・経営層との距離が非常に近く、事業サイドとも綿密な連携を行うため、手触り感を持って事業成長に貢献できます。
・ビジョンドリブンでの変革を続ける当社で、強い使命感を持って社会課題の解決に取り組めるやりがいのある環境です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門、もしくは事業会社（上場企業）の経営企画部門における実務経験（3年以上）

【求める人物像】
・グループ全体の未来を見据え、事業サイドに寄り添いながら成長に貢献できる方
・自ら課題を発見し、「グループの未来のためにどうすべきか」を主体的に思考し、役員や経営層に対しても自身の意見を論理的に発信できる方
・当社の「はたらいて、笑おう。」というビジョンに共感し、社会課題の解決に対して強い使命感を持って業務に取り組める方
・不確実性の高い環境や大きな変革期においても、柔軟かつ前向きにチャレンジできる方

歓迎【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力（日常会話および読み書きができるレベルを想定）
・大規模な組織（売上数千億円規模など）におけるプロジェクトマネジメントや組織横断的なチェンジマネジメントの経験
・M&Aの戦略立案からPMIまでの一連のプロセスをリードした経験
・財務モデリングや高度なデータ分析スキルを用いた事業計画策定の経験
・多様なステークホルダー（経営陣から現場層まで）を巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを推進した経験
雇用形態は: 正社員（無期総合職：試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 経営企画（管理職・エキスパート・メンバー）
どこで働くか: ■本社
東京都港区南青山1-15-5

【アクセス・働き方】
・社員が自律的に生産性高く働けるよう、オフィスワークとリモートワークを選択できる環境を整えています（リモートワーク率約90%）。
・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）。
※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所となります。
勤務時間は: 標準労働時間8時間（休憩60分）
※職位により以下のいずれかが適用されます。
・管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安
・企画業務型裁量労働制：みなし9時間15分
・マンスリーフレックス制：コアタイム10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 月収：516，907円～944，618円
想定年収：827万円～1511万円（管理職・エキスパートクラス想定）
※スキルやご経験に応じて決定いたします。
※上記月収にはエキスパート手当を含みます。
※昇給・昇格年1回、賞与年2回。
※裁量労働制の場合、残業手当の支給はございません。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（往復最大2，000円／日まで）
・リモートワーク手当（入社初月15，000円、以降毎月4，000円支給 ※出向時は出向先規定に準ずる）
・総合福祉団体定期保険、医療保険（会社負担）
・団体扱い保険（生命保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・財形貯蓄、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度
・マザーネットなどの育児サポート
・複業制度、グループ内異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児・介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
・受動喫煙対策：喫煙専用室設置
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日123日
・年次有給休暇（10～20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・その他特別休暇
・慶弔休暇
※しっかり休める環境が整っており、ワークライフバランスを重視して働くことができます。
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接＋適性検査
↓
オファー面談

※状況に応じて、カジュアル面談を打診させていただく場合があります。
※面接回数や選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございます。
※ご経歴のみならず、組織適合性やスタンスを重要視した選考を行います。適性に応じて、パーソルグループの別ポジションを打診させていただく事もございます。

【経営企画】フルリモート可！上場企業で売上1兆円超のグループ戦略を牽引する次世代リーダーへ

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