どんな仕事か: 【業務内容】

AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義、アーキテクチャ設計から構築、運用移行フェーズにおけるプロジェクト管理(PL/PM業務)をメインにお任せします。

公共システムを中心としたミッションクリティカルな大規模案件において、高い技術力とリーダーシップを発揮し、チームを成功へ導くことがミッションです。

【業務詳細】

■要件定義・基本設計:

顧客(官公庁・大手公共機関等)との直接折衝、非機能要件(可用性、セキュリティ、運用保守性)の定義、AWSアーキテクチャ設計。

■プロジェクト推進:

進捗・品質・課題・リスク管理、開発ベンダーコントロール、メンバーのタスクアサイン。

■技術検証・PoC:

最先端のAWSサービス(サーバーレス、コンテナ等)を取り入れたアーキテクチャ提案に向けたPoCの主導。

■継続的な改善:

IaC(Infrastructure as Code: Terraform等)による構築自動化やCI/CDパイプラインの導入。

【業務の魅力】

■日本の社会インフラを支える誇り:

数千万人が日常的に利用する公共システムなど、絶対に止まることが許されない大規模な社会基盤のクラウド化を自らリードできます。

■圧倒的な技術成長:

AWS Well-Architected Frameworkに準拠した高難度のシステム設計や、最新サービスを実案件へ適用する経験が積めます。

■キャリアパス:

NTTデータグループの人財育成制度であるプロフェッショナル・キャリア・デベロップメント・プログラム（P-CDP）が用意されており、社員一人ひとりが専門性に応じた多様なキャリアパスを実現する環境が整っています。

【プロジェクト例】

(1) 【省庁向け】政府共通決済プラットフォームのAWS移行プロジェクト

既存の巨大オンプレシステムを、AWSに全面リフト&シフト。

Terraformを用いたIaC化、厳格なセキュリティ要件(ISMAP準拠)をクリアするネットワーク・アイデンティティ設計、移行期間中のデータ同期設計・開発。

(2) 【外郭団体向け】決済システムのAWS基盤新規構築

Amazon ECS / FargateおよびAWS La
求められるスキルは: 必須【想定役職】

主任・課長代理・課長

※ご経験・スキル・現職(前職)年収を考慮の上、決定いたします。

【必須条件】

■AWS環境におけるインフラ基盤の設計・構築の実務経験(3年以上)

■インフラまたはシステム開発プロジェクトにおけるPL、あるいはリーダー(5名以上のメンバーマネジメント)の経験(2年以上)

■顧客(エンドユーザーまたはプライムベンダー)との対面折衝、要件定義の実務経験

【歓迎条件】

★ 大規模な公共システム(官公庁、自治体、金融等)における基盤開発、移行プロ

ジェクトの経験

★ AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect - Professional / AWS Certified

■DevOps Engineer - Professional)の保有

■Terraform等を用いたIaCの実践経験やCI/CD環境構築スキル

■既存データセンター(オンプレミス)からAWSへの移行設計・データ移行の実務経験

【求める人物像】

■当事者意識(Ownership):

プロジェクトの成功に対して主導的に動き、最後までやり遂げる責任感をお持ちの方

■卓越したコミュニケーション力:

顧客の要件・本質的な課題を正確に汲み取り、分かりやすく技術的解決策を提案できる方

■継続的な学習意欲:

AWSをはじめとした最新クラウド技術のアップデートを能動的に追い続け、チームや組織に還元できる方

【過去入社者例（経験者採用）】

52歳・男性(入社8年目（入社時44歳）:現・公共決済システム運用リーダー)

前職: 保険関連システムの運用を担当。

転職理由: 「オンプレのレガシーなスキルから脱却し、クラウドネイティブな大
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 石川県
給与はどのくらい貰えるか: 594～1014万円

【石川/金沢】クラウド基盤開発エンジニア（AWS)（クロスインテグレーション事業部）※リーダー候

インフラエンジニア