募集情報

どんな仕事か: 【部・チームの業務概要】

矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。私たちと共に、この挑戦に取り組んでくださる方をお待ちしています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】

・階層別研修企画、立案、運営業務

・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務

・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業

・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等

【部・チームの人数や雰囲気】

・人材開発部　総勢32名　男性18名女性14名　

・育成チーム10名　男性6名　女性4名

中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件

・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等）

■歓迎する経験・スキル

以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。

・企業の人材育成・研修企画の実務経験

・グローバル人材育成施策の企画・運営経験

・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験

・データ分析を活用した研修設計・評価の経験

・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため）

■歓迎する出身業界

・業界等は問いません
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円

会社概要

社名: 矢崎総業株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【自動車部門】

■ワイヤーハーネス（自動車用組電線）や計器類を中心に、トータルサプライヤーとしてカー・エレクトロニクスを支えるさまざまな製品を提供しています。

特にワイヤーハーネス部門では、国内外の自動車メーカーに広く採用され、世界トップクラスの生産と供給を行っています。

【生活環境機器部門】

■ガスや電気、太陽熱など、生活の基盤となるエネルギーの供給や活用を支える製品を数多く開発し、提供しています。

送電ケーブルやガス・セキュリティシステム、空調機器、ソーラーシステムなどの製品を通して、人々の安全で快適な暮らしを支えています。

【新規事業部門】

■製造業の国内空洞化に対応し、次世代に向けた新規事業の開拓に取り組んでいます。

環境負荷の低減や地域社会への貢献を基本方針に、介護・保健、環境・リサイクル、農業の各事業で拡大と成長を図っています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

【静岡県裾野市】企業成長を支える人材育成企画・運営担当

人事（採用・教育など）