- どんな仕事か
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【業務内容】
リスク・コンプライアンス統括本部にて、主に以下の金融コンプライアンスおよび全社的なコンプライアンス推進業務をお任せします。
▽具体的には…
■金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援
■金融関連事業（特に電子決済等代行業）における各種社内規程、規則等の管理・立案
■金融関連事業を営むグループ各社の横断的・統括的管理
■監督官庁、自主規制機関等の外部照会対応および各種届出・報告書等作成業務
■日々のコンプライアンス定常業務（コンプライアンスに関する各種個別相談の対応など）
■反社会的勢力対応に関する体制整備・運用(全社的な反社チェック業務の運用設計、各事業部門への運用落とし込みおよび折衝)
■（第二線としての）苦情管理体制の整備および運用の定着化推進
【同ポジションの魅力】
■専門性の高い環境で二線としてのスキルを高められる：
金融領域の専門知識を持つメンバーが在籍しており、また経営とも連携する仕事であるため、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。
■0→1の体制構築に携われる裁量：
まだ整備されていない仕組みや課題が複数あるため、自らボールを拾い、体制や仕組みを構築していく面白さがあります。
グループ全体で、新たな金融関連事業を複数検討しており、ゼロから携わっていくことが可能です。
■独立系Fintech大手での挑戦：
どこの資本傘下でもない独立系企業かつ、電子決済等代行業のリーディングカンパニーというユニークな立ち位置で、ダイナミックな挑戦が可能です。
■心理的安全性の高いカルチャー：
金融領域という厳格さが求められる環境でありながら、お互いをリスペクトし合う人柄の良いメンバーが集まっている組織です。
【働き方について】
■ハイブリッドワークスタイル
・週2日以上の出社 + リモート
・出社曜日は所属チームにより異なる
※会社、業務状況により変動あり - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験がある方（法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方）
■他部署や各事業部門と連携したりプロジェクトを推進できる高い折衝・コミュニケーション力をお持ちの方
■規程・規則の制定・改定、業務フロー整備といった体制構築に従事した経験がある方
■一部業務で英語を使用することに抵抗がない方
※英語でのテキストコミュニケーションを行う機会がありますが、AI翻訳機能などの活用が可能です。
【歓迎経験・スキル】
■金融業界（決済、カード、銀行、証券、Fintech）でのコンプライアンス業務における実務経験
■金融庁などの規制当局との折衝・対応経験
【求める人物像】
■できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方
■コンプライアンスの視点を持ちつつも、事業成長のバランスを考慮しながら柔軟に最適解を模索できる方
■周囲と協調しつつ、伝えるべきことは明確に伝えられるバランス感覚をお持ちの方
■異なる立場や考えを尊重して物事を進めることができる方
■自分から進んで働きかけることができる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1100万円
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掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.MYN-10695769
