募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

全国の営業部支店で扱う高額・複雑な取引を受け持ち、リスクと利益の最適なバランスをもって与信関連業務を行う中核部署にて、高度な専門性と分析力に基づき、営業部支店では判断が困難な稟議案件の決裁だけでなく、取引前の相談対応、審査基準の整備、営業担当者の与信教育まで一貫して実行しています。

迅速かつ根拠ある判断で事業拡大を支えながら、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。

【具体的には】

(1) 個別案件の決裁対応

(2) 稟議申請に至る前段階の「事前相談」対応

(3) 担当部支店に対する臨店指導（与信教育）

(4) 営業担当者を対象とした勉強会開催

(5) 個人信用情報の照会・分析と最終判定

(6) 新たな与信手段（生成 AI による与信サポートツール等）の構築支援他

※：審査課のメンバーそれぞれが営業部支店を担当しており、審査業務全般の相談窓口としての機能も果たしています。

【配属部署】

■審査部（人員構成 19 名／20 代～60 代）：審査課は７名所属

※幅広い年齢層の方々がご活躍をされております。

【同社の魅力】

お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。

また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】※以下いずれも満たす方

■企業の財務諸表（決算書）を理解し、経営状況を把握できる方

■Word， Excel， PowerPoint 等、一般的な OA スキル

【歓迎経験・スキル】

■金融機関や事業会社での審査業務、債権管理業務のご経験

■オートリース業界経験者

■都銀・地銀・信金等の金融業界経験者

■自動車やモビリティに関する基本的な知識をお持ちの方

【求める人物像】

■財務諸表を読み解き、定量情報と顧客の定性情報を組み合わせて与信判断できる方

■自動車・モビリティ業界の変化に興味を持ち、新しい金融スキーム、与信ツールの構築にもチャレンジしたい方

■自身の持つ知識や経験を組織全体で共有することに喜びを感じ、他の社員の育成やナレッジを組織に浸透させることに貢献できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～900万円

会社概要

社名: 三菱オートリース株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【企業のあゆみ】

三菱オートリースは1972年に設立いたしました。当初はファイナンスリースのご提供が中心でしたが、時代の変化やお客様のニーズに合わせてメンテナンスリースのご提供を開始。現在ではこれらに加えて、車両管理の最適化やリスクマネジメントなど更なるサービスを生み出し、クルマ社会の発展とともに成長を続けてきました。

【事業内容】

自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業

【百年に一度の変革期】

自動車業界はいま、「百年に一度の変革期」と言われています。そこでは、様々なキーワードが出現してきております。例えば、Connected（コネクテッド）、Autonomous（自動運転）、Shared（カーシェアリング）、Electric（電気自動車）の頭文字を取った「CASE」や、マイカー以外のすべての交通手段によるモビリティ（移動）を 1 つのサービスとしてとらえ、シームレスにつなぐ新たな「移動」の概念である「MaaS（Mobility as a Service）」、自動車を一定期間、定額料金で利用できる「サブスクリプション」などが挙げられています。このような時代の変化を意識した事業展開が、同社の業界においても求められています。同社でも既に、運転手の運転行動を把握しデータ化するテレマティクスのシステムを導入するなど、新たなサービス展開に取り組んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

≪経験者歓迎！≫【東京】審査部（審査課）★在宅制度あり/三菱G/年間休日120日（土日祝）★

その他、金融系