募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

企業（顧客）の信用リスクを管理し、与信に関する制度設計や基準策定をになっていただきます。

与信企画に関する企画・立案・推進を通じて、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。

【具体的には】

(1)与信に関する制度設計や基準の策定（規則、規定の整備）

(2)格付などの評価手法の企画・構築・運用・評価

(3)信用リスクに係る分析業務とその高度化

(4)与信業務プロセスの改善に必要なツールやシステムの企画・導入等

【配属部署】

■審査部（人員構成 18 名/年齢層 20 代～60 代）

※幅広い年齢層の方々がご活躍をされております。

【同社の魅力】

お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。

また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■企画・業務改善・制度/ルール整備・運用設計のいずれかに関する実務経験

■Excel 等での集計・分析・可視化ができる方（ピボット、関数、グラフ等）

【歓迎経験・スキル】

■データ分析やその活用による仕組みづくりの経験・関心をお持ちの方

■与信やリスク管理に関する業務経験のある方

【求める人物像】

■論理的思考力・説明力があり、経営戦略等を踏まえて課題解決を主体的に推進できる方

■関係者と連携しながら物事を前に進める高いコミュニケーション、調整力をお持ちの方

■新しい技術の習得や変革推進に前向きで、周囲と協働しながら行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～900万円

会社概要

社名: 三菱オートリース株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【企業のあゆみ】

三菱オートリースは1972年に設立いたしました。当初はファイナンスリースのご提供が中心でしたが、時代の変化やお客様のニーズに合わせてメンテナンスリースのご提供を開始。現在ではこれらに加えて、車両管理の最適化やリスクマネジメントなど更なるサービスを生み出し、クルマ社会の発展とともに成長を続けてきました。

【事業内容】

自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業

【百年に一度の変革期】

自動車業界はいま、「百年に一度の変革期」と言われています。そこでは、様々なキーワードが出現してきております。例えば、Connected（コネクテッド）、Autonomous（自動運転）、Shared（カーシェアリング）、Electric（電気自動車）の頭文字を取った「CASE」や、マイカー以外のすべての交通手段によるモビリティ（移動）を 1 つのサービスとしてとらえ、シームレスにつなぐ新たな「移動」の概念である「MaaS（Mobility as a Service）」、自動車を一定期間、定額料金で利用できる「サブスクリプション」などが挙げられています。このような時代の変化を意識した事業展開が、同社の業界においても求められています。同社でも既に、運転手の運転行動を把握しデータ化するテレマティクスのシステムを導入するなど、新たなサービス展開に取り組んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

【東京】審査部（審査企画）★在宅制度あり★三菱Gの安定基盤★年間休日120日（土日祝）★

営業企画