どんな仕事か: 大手・準大手企業の経営課題に対するコンサルティングプロジェクトにおいて、ワークストリームリードとして戦略立案・業務改革の実行を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの経営課題・事業課題の分析、仮説構築、論点整理
・経営戦略策定、業務改革（BPR）、新規事業立案等のプロジェクト実行
・ワークストリーム（担当領域）のタスク設計、進捗管理、成果物作成
・クライアント担当者との日常的なコミュニケーション、課題管理
・コンサルタント・アナリストへの作業指示、レビュー、OJT
・提案書・報告書等のドキュメント作成
※ 提言にとどまらず、ココナラのフリーランスDBから業界エキスパートや実装人材を調達し、戦略の実行フェーズまで一貫して関われます。新規営業は営業専任職が担当します。

【このポジションで働く魅力】
実力で上がれる。昇格基準が「見える化」された評価制度
SC→M昇格は、年1回の総合評価でA以上を2期連続で達成すれば判定対象。評価は「業績貢献25%＋組織貢献15%＋3バリューの体現度60%」で算定。
四半期ごとのフィードバック面談で「今どこにいるか」を把握でき、大手ファームのような不透明な「順番待ち」はありません。

「提言して終わり」にならない。実装まで関われるモデル
戦略提言だけで終わらず、ココナラの140万人のフリーランスDBを活用した実行チーム組成・実装フェーズまで携われます。

新規営業なし。コンサルに集中できる「製販分離」設計
案件獲得は営業専任職が担当し、コンサルタントはデリバリーに100%集中。少数精鋭ならではの距離感で、案件の全体像を自然と吸収できます。

事業成長に連動する中長期リターン
事業価値連動の中長期インセンティブをConsultant以上に付与。少数精鋭の成長フェーズだからこそ、自分の仕事が事業の成長に直結する実感があります。
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファーム（戦略・総合・業務系）での実務経験（2年以上）
・以下いずれかの経験：　- 経営戦略策定（中期経営計画・事業戦略等）
　- 業務改革（BPR・業務プロセス設計）
　- 新規事業立案・PMO ・ドキュメント作成力（提案書、報告書、戦略レポート等）
・クライアントとの折衝・コミュニケーション経験

歓迎・MBB（McKinsey、BCG、Bain）での実務経験
・BIG4・総合コンサルファームでの戦略・業務改革領域の経験
・事業会社の経営企画・事業企画での変革プロジェクト経験
・M&A、PMI、組織再編等のプロジェクト経験・AI/データ活用を組み込んだ戦略策定経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）
コアタイム：11時00分～16時00分
ハイブリット出社
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】800万円～900万円
※グレード（SC-1～SC-3）に応じて決定。前職年収による個別調整は原則行いません。
※上記は固定残業手当（45時間分）を含みます。超過分は別途支給。
※報酬構造：総額÷14＝月給、賞与2ヶ月分（年1回・評価連動）。 ※上記に加え、事業価値連動の中長期インセンティブを付与。事業価値の成長に連動した報酬が得られます。
待遇・福利厚生は: 昇給：年2回
昇格：年2回
通勤交通費全額支給（上限4万円）
各種社会保険完備
書籍購入費支給
パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
インフルエンザ予防接種
休日休暇は: 完全週休2日制（土/日）
祝日
有給休暇
入社時特別休暇（5日）
慶弔休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（3日）
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考
面接2～3回
適正検査
内定・オファー面談

Strategy Consultant／シニアコンサルタント

戦略コンサルタント