どんな仕事か: 【業務内容について】

本ポジションでは、ビズリーチ事業部の中でも、大手・外資・急成長ベンチャー企業様を始めとした「採用に特に意欲的なお客様」に対して、お客様の採用戦略パートナーとして深耕営業を担っていただきます。

■担当顧客への戦略的なコンサルティングと実行支援（中長期的なアカウントプランニング）

・採用計画の立案と実行支援

・採用プロセスの最適化、選考フローの改善提案

・経営層・事業責任者層とのリレーションシップ構築

・最適なソリューションの導入や立案、実行支援

■顧客の採用目標達成を含む成果最大化に向けた各種提案や調整

・最適な組織体制の設計

・データ活用を通じたモニタリング指標（KPI）の設計・構築および実行フェーズにおけるPDCAサイクルの支援

■事業開発への貢献

・顧客インサイトに基づいた新規ソリューションやプロダクト機能の企画立案・推進

・社内関連部署との連携による円滑なプロジェクトマネジメント

※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。

【働く組織の魅力】

エンタープライズ領域を担当する本組織は3部門で構成され、約120名で運営しています。

事業の立ち上げから成長期を支えてきたコアメンバーの定着だけではなく、入社3年未満の社員も70％を占めていることから、組織内での交流も多くノウハウの共有も活発です。

大手顧客向けのセールスとして、個人の裁量が大きく、組織とともに自身の成長をダイレクトに実感できるフェーズです。プロフェッショナル集団として「変化を楽しみ、自ら組織を創り上げたい」という熱意を持ったメンバーが揃っています。

■やりがい

・お客様のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる（時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある）

・開発～企画まで自社で対応しているため、現場の声をサービスに反映しやすく、顧客起点で課題解決することができる

・同社サービスのデータを分析・活用し、根拠に基づいた提案や仕組みづくりができる

■実際の
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・社会人経験2年以上

・法人営業経験（企業規模は問いません）

※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します

1.人材紹介でのキャリアアドバイザー（CA）経験

2.企業における人事経験

3.店舗管理の経験

4.データマネジメント、マーケティング、企画経験

【歓迎（WANT）】

ご経験

・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験

・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験（アップセル／クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方）

・人材業界の法人営業経験（派遣営業、人材紹介のリクルーティングアドバイザー（RA）経験、組織人事／採用コンサルティングなど）

・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験

・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験

【求める人物像】

・営業職のエキスパートになりたい（マネジメントのキャリアパスを含む）

・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい

・事業づくりのスキルを身に付けたい

・事業成長とともにスピード感をもって自身も成長したい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～900万円

エンタープライズセールス（HRコンサルタント）ビズリーチ事業部

組織・人事コンサルタント