どんな仕事か: 【募集背景】

テレシーは今、グロース企業の「経営パートナー」へと組織を大きく進化させる変革期にあります。広告という枠を超え、経営層と同じ視座で事業成長の必然を創り出せる、フロント組織のコアメンバーを募集します。

【業務内容】

▼概要

「何を売るか」ではなく「クライアントの課題をどう解決するか」から発想するポジションです。TVCMに強みを持つ当社だからこそ、それを起点にデジタル・PR・イベントまで踏み込んだ統合プロモーションを設計できます。特定のプロダクトを売るのではなく、クライアントのマーケティング課題全体を、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で担っていただきます。

ゆくゆくは部の営業戦略・組織方針の策定、数値管理（予実管理）に加え、最重要アカウントの統括やメンバーのマネジメント（評価・育成）など、組織の成長を牽引する中核業務を担っていただきます。

▼詳細

■クライアント課題の発見・整理

・経営層・マーケティング責任者へのヒアリングを通じた事業課題・KPIの特定

・市場・競合・ターゲット分析による課題の構造化と論点設計

■統合プロモーションの企画立案・提案

・TVCM(スポット/タイム/運用型)を軸としたメディアプランニング

・デジタル広告、PR、イベント、SNS等を組み合わせた統合コミュニケーション設計

・提案書の作成、クライアントへのプレゼンテーション

■施策実行ディレクション

・クリエイティブ制作の進行管理(CM制作、KV、デジタルクリエイティブ)

・媒体社・制作会社・キャスティング等、社内外パートナーとの折衝・調整

・予算管理、スケジュール管理、品質管理

■効果検証・改善提案

・マーケティング効果分析(認知・指名検索・CV等への寄与分析、ブランドリフトサーベイの実施等)とレポーティング

・データに基づく次施策の改善提案、PDCAの運用

・クライアントの意思決定を支える定例報告・示唆出し

■新規顧客開拓・既存クライアントの深耕

・インバウンドリード対応、提案機会の創出

・既存クライアントの課題深掘りによる取引拡大

ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件

※下記どちらも必須

・広告業界での就業経験7年以上

・広告業界での営業経験5年以上

▼歓迎スキル

・広告代理店での部長や課長、マネージャー経験

・事業会社でのマーケティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 950～1250万円

【シニアビジネスプロデューサー※部長候補※】成長企業の経営者と対峙し、一気通貫のマーケティング支

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