なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ご担当いただく業務】
経営の意思決定に深く関与しながら、市場の成長性や競争環境、エムスリーグループとのシナジーを判断軸とし、M&Aの企画から実行、経営統合まで一気通貫で進めていきます。
自社の事業成長に直結するM&Aを仕掛けていきたい方にとって、極めてチャレンジングな環境です。

■M＆Aソーシング業務
・M&Aのターゲットとなる企業の探索、経営状況や成長ポテンシャルの評価
・デューデリジェンスの実施
・M&A交渉
・統合計画の策定

現在は幅広くM&A候補となる企業の探索を行っている状況のため、入社後のボリュームの大きい業務としてはソーシング関連業務となります。

【募集背景】
60年の歴史のある会社かつ国内でも主要製薬企業の99％が導入しているメディカルデータベースを保有しているため、安定した利益がある当社ですが、今後さらに売上を伸ばすために事業の幅を広げていく必要があります。社長と共に新たな事業を推進していくことのできる人材が不足しているため、組織拡大のための募集です。

【当該ポジションの魅力】
■エムスリーグループで圧倒的な事業成長を遂げた社長の直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、企業の体質改善を推進できる
■代表の想いとして、将来経営者を目指したい方を養成したいというお気持ちがあり、実績を残されている代表のもとで未経験から成長できる稀有な環境です。
■スピード感を持って革新的なアイデアを形にし、社会にインパクトを与えられる
■常に新しい挑戦を続けながら、新たな価値創造を通じ、活躍の場を拡げていくことができる
■年齢に関わらず、若手のうちから事業責任者としてPL責任を負う立場を担える

【配属】
戦略推進室（事業開発グループ2人／人事企画グループ1人）
※社長の梅田様直下となります。

【キャリアパス】
■ M&A領域
＜1~2年目＞
・M&A仲介会社経由、あるいは自身での案件ソーシング活動を行い、企業・事業買収案件のクロージングまで担当
＜2~3年目＞
・買収した企業・事業を担当して企業・事業のバリューアップに従事
＜3~5年目以降＞
…
求められるスキルは: 必須 ■以下の経験やスキルをお持ちの方
・新規事業の企画・立ち上げ経験、またはその意欲をお持ちの方
・コンサルティングファーム、ベンチャーキャピタル、スタートアップなど、スピード感ある環境での経験

※上記の経験だけでなく、ポテンシャルを重視し、意欲と能力のある方を積極的に検討します。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略推進（M＆A領域）社長直下/エムスリーG/未経験歓迎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

戦略推進（M＆A領域）社長直下/エムスリーG/未経験歓迎（年収600万円～600万円）

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