なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要】
本ポジションは、Workdayを活用した自社内Payroll運用の中核を担い、日本における給与・社会保険・税務・人事オペレーション全体をリードいただく役割です。
正確性と期限遵守を前提に、運用の標準化やデータ品質の向上に取り組みながら、属人化に依存しない持続可能なオペレーションモデルの構築にチャレンジいただきます。
単なるオペレーションにとどまらず、仕組みづくり・改善・標準化をリードいただくことで、組織全体の生産性向上に貢献できるポジションです。

【業務内容】
■ Payroll業務（給与・賞与・年末調整）
・月次給与・賞与計算の実行（変動給、控除、遡及対応含む）
・勤怠データの取りまとめ・不備確認・修正フォロー
・年末調整業務（申請回収、チェック、源泉徴収票作成・配付）
・給与関連データの確認（異常値検知、差分分析、ダブルチェック）
・Financeと連携した給与データ提供および会計処理サポート
・社員・マネジャーからの給与関連問い合わせ対応
■ 社会保険・福利厚生
・社会保険・労働保険手続き（加入／喪失、扶養、各種給付等）※社労士連携
・育休・介護・傷病手当などの給付対応
・福利厚生制度（Benefit Station、財形、団体保険等）の運用
・保険料納付および各種イベント（健診等）の対応
■ 税務関連
・住民税（特別徴収）の運用（異動届、データ反映、通知配付）
・税務関連書類（給与支払報告書、法定調書等）の作成・提出サポート
・税務当局からの照会対応
■ 人事ライフサイクル対応
・入社・退職手続きの運用（社労士連携、書類管理、社内調整）
・新入社員オリエンテーションの実施
・契約社員の契約更新・契約管理
・各種人事データのシステム登録・更新（Workday／関連システム）
■ 運用統制・改善（コアミッション）
・Payroll運用の標準化（SOP／チェックリスト整備・更新）
・Workday上の人事・給与データの品質管理
・月次締めプロセスの統制および例外対応の整理
・内部統制・監査対応に向けた証跡管理
・業…
求められるスキルは: 必須 ■日本の給与・社会保険・税務・年末調整の実務経験（5年以上目安）
■社労士など外部パートナーと連携した運用経験
■Excelを用いたデータ処理・突合・分析スキル
■英語：読み書き

歓迎 ▼Payroll業務の標準化・改善、またはシステム導入・移行経験
▼WorkdayまたはHRISとPayroll連携の知識・経験
▼内部統制および監査対応の経験
▼医療機器・製薬など規制業界での業務経験
▼英語を用いた簡単な会議対応
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務★NASDAQ上場/世界トップクラスの製品シェア
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

労務★NASDAQ上場/世界トップクラスの製品シェア（年収600万円～800万円）

人事（採用・教育など）