どんな仕事か: 【主な業務】

■技術戦略とアーキテクチャ設計

∟0→1フェーズにおける技術選定や、既存プロダクトのリプレイス・モダン化を主導

■AIネイティブな開発生産性の再定義

∟Devin、Cursor、Claude Code等のAIツールを実務に組み込み、開発フローそのものを変革してチーム全体の生産性を最大化させる

■経営レイヤーとの連携

∟取締役やCTOと密に連携し、ビジネスの「不」を解消するためのプロダクト企画・要件定義から実行までを一気通貫で担当

■バックエンド・フロントエンド開発

∟API設計からリリース後の運用まで、サーバーサイドに関わる全工程のリード。デザイナーやプロダクトオーナーと連携した最適なUI/UX設計も担当

■チームへの技術貢献

∟コードレビューやペアプログラミングを通じたメンバーへの技術支援、ナレッジ共有や勉強会などを通じたチーム全体の技術力底上げ、リファクタリングや自動化など技術的負債の継続的な解消

■基盤インフラの構築・運用・改善

※変更の範囲：会社の定める業務

【チーム・環境】

▼組織構成

配属部署：プロダクト開発部 (在籍人数：約30名)

■プロダクトごとの少数精鋭チーム

∟エンジニアが、プロダクトごとに数名ずつのコンパクトなチームに分かれて活動しています。

■多様なバックグラウンド

∟大手IT企業（アイスタイル、ぐるなび等）出身のシニア層や、ベンチャーでのプロダクト立ち上げ経験者が在籍しており、知見を還元できる環境です。

■フラットな協力体制

上司・部下の垣根はなく、全員が「同じ船に乗るメンバー」として、

営業ともワンチームで議論しながらプロダクトを創り上げます。

▼開発組織について

PRONIの開発組織は「正しいものを正しくつくる」ことを大切にしています。

単にコードを書くだけでなく、ユーザーへ本質的な価値を届けるための仕組みが整っています。

1.仮説検証を回す「アジャイル開発」

■1週間スプリント

∟1週間単位で情報共有と調整を行い、状況が変わっても素早く軌道修正しながら、最速で意思決定とリリースを繰り返します。

■デイリースクラム

∟毎日チームで状況を同期。困りごとがあればその場で相
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■事業会社で5年以上のWeb開発経験（設計～運用までの一連の工程経験）

■一つのプロダクトの成長に継続的に関わり、ビジネスKPIを意識しながら開発に取り組んだ経験

■アーキテクチャ設計や技術選定を、保守性・コストなどを根拠に意思決定した経験

■PdMや事業サイドなど各所のステークホルダーと連携した経験

■PHP、Ruby、Go、TypeScript、Pythonいずれかを用いたプロダクト開発経験

■DevinやCursor、Claude CodeなどのAIツールを活用した実務または個人で開発した経験

■技術をビジネスの手段として捉え、KPI改善（離脱率・受注率など）を目的とした開発の優先順位付けや意思決定に関わった経験

【歓迎要件】

■新規プロダクトの立ち上げに関わった経験

■WebメディアやSaaSプロダクトの開発経験

■スタートアップ企業等でひとりエンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験

【求める人物像】

■顧客課題やビジネスKPIを起点に、アウトカムを意識した開発の意思決定ができる方

■技術を手段として捉え、ビジョン達成に必要な技術を自ら選択・習得し、チームに展開できる方

■指示を待つのではなく、不確実な状況でもボトムアップで判断・推進できる方

■立場に関係なくフィードバックを行い、仲間の成長を通じてチーム全体を牽引できる方

■AIツールを積極活用し、自身だけでなくチーム全体の開発生産性向上に貢献できる方

■同社のValue「まっすぐ※」に共感いただける方

※「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。

「プロダクトファースト」◎顧客にまっすぐ向き合う

■開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【Webエンジニア（シニア）】AIネイティブ環境｜Laravel×React×AWS

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）