- どんな仕事か
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【事業について】
0→1ではなく、既存資産の掛け合わせで勝つという独自の生存戦略を掲げ、
自社のEC・POSシステムや自社アパレル事業等を通じた圧倒的な現場理解を武器に、OMO領域の変革を牽引しています。
また通常のシステムデリバリーのみではなく、業務設計を含むコンサル領域からご支援し
常にクライアントの抱える”不”を、独自の視点と既存技術の掛け合わせによって解決してきました。
また自社ECシステムにて、日本未上陸ブランド『CRAFT』の独占販売を自ら実践。
私たちはシステムを提供するだけでなく、自らアパレル事業を運営することで現場の痛みや商流の急所をユーザーとして理解しています。
机上の空論ではない、実戦で磨き抜かれたOMOソリューションでリテール変革を本気で仕掛けています！
「Business is Climbing」
――働くことを登山と捉え、自ら選んだルートで一歩一歩頂上を目指す「意思と覚悟」のある方を求めています。
一人では困難な壁も、経験豊富な先輩社員がフォローアップし、共に困難を乗り越える文化があります。
自社プロダクトという武器を手に、リテール領域に革新を起こす新たな世界をともに切り拓きませんか？
【事業内容と強み】
“デジタルシフトのワンストップ支援”をMissionに、流通小売のクライアントに対して
コンサルティングからシステムインテグレーション、保守運用までを一気通貫で提供しています。
特に同社の強みは大きく3点です。
■ECとPOS両方のシステムを保有、長年の実績とノウハウから高い技術レベルでのオムニチャネル/OMO構築の提供が可能
■自社が小売事業の経験を持っていることでクライアントの業務に対する解像度が高い
■自社プロダクトをベースとするが、他社製品含めた様々な提案が可能
【プロジェクト部門のミッション】
ひとつのプロダクトにこだわり続け、同じ型で提案するのではなく、お客様からのニッチなお困りごとに対しても既存技術と何かのかけ合わせで解決ができないか模索する。
責任は大きいですが、型通りではなくクライアントのために自由度の高いシステムの提案からリードできることが、PMにとっての大きなやりがいです。
そして最終的に会社のミッ - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
■業務フローの構築・要件定義の経験：
言語を問わず、何らかの業務システムにおいて、クライアントや社内ステークホルダーの要望を整理し、システム仕様も落とし込んだ経験。
■小売に限らず、金融・製造・物流など「データが複雑な領域」におけるPLやPM経験
【歓迎スキル】
■複雑なデータ構造やシステム間の繋がりを理解し、図解・設計できる力
（必ずしも小売業界知識が必須ではありません）
■ハードウェア×ソフトウェアの連携を含めたプロジェクトマネジメント経験
■クライアントの経営層やステークホルダーへの交渉力
【求める人物像】
■自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人
■他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1200万円
掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.MYN-10705301
