どんな仕事か: お任せしたいのは、単なる広告運用や既存クライアントの担当だけではありません。

プレイングマネージャー候補として、広告部門全体のビジネスモデルの再設計から

メンバーを巻き込んだ組織改革まで推進していただきます。

具体的には、以下のような「自分で新しいことを仕掛け、形にする」業務を全方位でお任せします。

■広告×SNSを融合させた次世代マーケティングスキームの設計

・単なる広告の入稿や運用代行といった既存のやり方を飛び越え、ビジネスの仕組みそのものを構築します。

・同社の強みであるSNS運用のノウハウとwebまわりの効果測定に応じた広告運用を高度に組み合わせ、

クライアントの売上を拡大させる独自の統合マーケティング戦略を設計・実行します。

■プラットフォーマーと連携した新規広告商材・パッケージの開発

・既存のメニューをただ売る営業ではなく、市場のトレンドを先読みして新しい商材をゼロから創り出します。

・X、TikTok、Instagram等主要プラットフォーマーとの関係を活用し取扱額の拡大を狙います。

・同社独自のアセットを掛け合わせた新しい広告商材や、これまでにない独自の販売パッケージを自ら企画・開発します。

■最新ツール・AI導入による徹底的な業務効率化と組織再編

・属人的で硬直化した既存のオペレーションを解体し、チーム全体の生産性を劇的に向上させるための基盤を作ります。

・最新のマーケティングツールやAI技術を積極的に導入を主導することで、広告運用・制作業務の徹底的な自動化と効率化を推進します。

上記の例に限らず、良いと思ったことにどんどん挑戦いただける環境です。

【このポジションの魅力】

■ルールを創る側に回る、圧倒的な裁量権

会社から与えられたミッションに対し、戦略・ツール・組織をどう動かすかはすべてあなた自身に委ねられます。

決められた枠組みではなく、自らルールを作るハングリー精神をフルに発揮できます。

■市場価値を爆発的に高める変革の実績

「できあがった組織を維持する」のではなく、「組織を自らの力で再構築し、爆発的に成長させた」という、

ビジネスパーソンとして最も市場価値の高い希少な実績を作ることができます。

■経営陣
求められるスキルは: 必須必須スキル

■広告・マーケティング業界での実務経験 3年以上（職種は営業、マーケ、運用など幅広く募集します）

■新しい取り組みや事業、仕組みをゼロから立ち上げた、または主導したご経験

歓迎スキル

■既存の枠組みにとらわれず、新しいツール導入や商材開発、組織作りに自発的に挑戦したいという強い主体性

■チームリーダーやマネジメント、あるいはメンバーの育成に関わったご経験

求める人物像

■現状の安定や決められたルーティン業務に満足せず、新しい挑戦を楽しめる方

■指示を待つのではなく、こぼれている課題を自ら拾い、自分の仕事として主体的に動ける方

■組織の変革期において、正しい成果に向かってチームを牽引できる方

■変化が激しい環境の中で、自らAIや最新手法を学び、泥臭く実行に移せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～900万円

【AD】広告プロデューサー_マネージャー候補（東京）

その他、マーケティング系