どんな仕事か: 同社の後継者候補の募集です。入社後、3年間かけて社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。街づくりを若い世代がチャレンジできる環境を積極的に支援していきます。

【具体的には】

・経営会議の参加

・街づくりの開発企画立案

・商品企画

・プロジェクト用地仕入、立地調査

・プロジェクト推進、統括

自社所有物件エリアの開発計画の検討、自社所有物件のテナントの移転協議、地権者とのコミュニケーション等全般です。

【後継者人材に求めること】

・株式100％を段階的に純資産額で譲渡します。

・任期は基本10年、最大で15年を考えております。

・任期終了後、同様に若い世代に引き継ぐことをお願いします。

【入社後のイメージ】

・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。

・開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。

【同社のVision】

誰もが挑戦できる世界を創る。

※自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・社会人経験3年以上

・マネジメント経験（規模は問いません）

・要普通自動車運転免許

【歓迎】

・不動産業界に精通している方

・Visionに共感する人

・用地仕入れの経験

・宅地建物主任者資格保有

・ビル経営管理士の資格を持っている方

【求める人物像】

・より経営トップに近いポジションで事業構築の経験がしたい人

・自らの手で会社を創る手応えを感じながら、仲間と共に大きな夢を追いかけたい人

・主体性をもち、当事者意識で仕事に取り組める方

・スタートアップでスピード感をもって仕事をしたい方

【募集背景】

不動産部門の体制強化により、事業開発を推進していくため
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 500～1000万円

【札幌】経営者候補（リモート勤務可）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド