- どんな仕事か
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【仕事内容】
新卒採用を主軸として経験に応じて中途採用も全般的にお任せし、具体的な仕事としては以下を一緒に実行していただきます。
・新卒採用(営業職・エンジニア職)
採用計画立案(年間25名程度)
母集団形成施策の実行
現場部門巻き込み(インターンシップ、学校訪問、採用HPリニューアルなど)
部内実施(ナビ、ダイレクトリクルートなど)
一次面接
・中途採用(営業職・エンジニア職がメインで、時期により管理部門あり)
採用計画立案(年間50名程度)
人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整
新規母集団形成施策の立案と実行(例:ダイレクトリクルーティングなど)
応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
内定者の口説き面談
また、入社後も若手社員を中心に定期面談や個別フォローを通じて、成長支援にも携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・以下いずれかのご経験
(1)事業会社での新卒採用経験
(2)採用代行会社での新卒採用業務経験(面接実施までを経験している人に限る)
・「会社の基盤づくり」に意欲的な方
・ヒトを知ることが好きで、各部署や各社員とのコミュニケーションを率先して取ることのできる方
■歓迎スキル
・中途採用経験
・IT業界出身もしくはIT業界を顧客とした営業経験
・人事業務の他領域にも興味関心のある方
・英語ができれば尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~700万円
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掲載期間26/08/06~26/08/19
求人No.MYN-10684946





