どんな仕事か: 新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで幅広くご担当いただきます。

必要な情報整理やスケジュール調整・選考管理を通じて、採用活動が円滑に進むよう支えるポジションです。

【具体的な業務内容】

■候補者対応（連絡、面接日程調整、進捗管理）

■人材紹介会社とのやり取り（候補者紹介依頼、推薦者確認、選考結果連絡、日程調整）

■応募～入社までの選考プロセス管理

■採用管理システムを使った面接のスケジュール調整

■求人原稿の修正・更新業務

■インターン／説明会／選考イベントなどの運営サポート（受付・当日対応・準備含む）

※ご経験やスキルに応じてできる業務から少しずつお任せします。

【配属先】

経営管理部　人事ユニット　人事チーム

責任者1名、アシスタント1名

候補者対応や日程調整といった採用の実務からスタートし、将来的には人事領域全般へとキャリアを広げていただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

■従業員数100名以上、または年間10名以上の採用を行う企業規模において、採用業務に携わったご経験がある方

▽以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方

■中途・新卒採用の実務経験

■人材・HR業界でのコンサルティング、RPO、キャリアアドバイザーなどのご経験

【歓迎（WANT）】

■事業会社での採用経験がある方

■エンジニア・クリエイターなど専門職の採用経験がある方

■採用広報、求人作成、母集団形成など採用業務の幅広い経験がある方

■採用以外の人事領域（労務・人材開発・制度など）の経験がある方

【求める人物像】

■人と関わることが好きで、フットワーク軽く行動できる方

■受け身ではなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動できる方

■複数の業務を並行して、スピード感を持って進められる方

■採用を通じて会社や組織をより良くしていくことに興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～600万円

【人事採用担当】フレックス/IPO準備企業/年間休日120日以上 /広告・クリエイティブ業界

人事（採用・教育など）