募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

■キャリア採用の企画立案および運営を担当していただける方を募集します。

■中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部における採用リーダーポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・キャリア採用に関わる業務経験3年以上

・採用施策の新規立案・企画・推進経験あり

【歓迎経験・スキル】

・社内研修・育成業務の経験

・人事企画制度の企画立案やプロジェクト経験があればさらにマッチします。

【求める人物像】

■同社がスピーディー且つ大きく変革する過渡期において、改革意識をもち、ビジョンを打ち出して強いリーダーシップの元でプロジェクト推進力を発揮できる方。

■一方的に改革を推し進めるのではなく、関係者との対話を通じて、ベストソリューションを見つけられる方。

■近い将来、採用リーダーを担う意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：

国内、海外における、生活家電商品（冷蔵庫、洗濯機、クリーナーなど）の開発・設計、製造、販売

■沿革：

同社は、2003年10月に株式会社東芝から分社し、消費者に最も身近な生活家電の開発・製造を担う会社としてスタートしました。2016年6月30日付で中国家電トップクラスメーカーの一角を占める美的グループの一員となり、東芝ブランド家電の更なるグローバル展開を加速しています。

■早期黒字化を達成！

マイディアクループとのシナジー効果で2016年下半期(2016年7月～12月)には黒字化を達成しています！

東芝時代と比べて、先行開発費が圧倒的に多く割かれているため、これからも先進的な技術を搭載した、世界初の家電を作り上げ、攻めの姿勢を貫いていきます。

取扱い紹介会社

【川崎】採用人事★フレックス有★年休126日

人事（採用・教育など）