なぜ募集しているのか: 企業の経営課題が複雑化し、戦略の策定だけでなく、業務改革やシステム導入まで一貫して支援できるコンサルタントへの需要が高まっています。同社も、正社員コンサルタントと約5万人規模の外部プロフェッショナルが協働する体制を背景に、幅広い領域から相談を受けており、事業は拡大フェーズにあります。

一方で、案件ごとに最適な専門家を組み合わせ、その知見を生かしながらプロジェクトを前に進める人材が不足しています。そこで、顧客の課題整理から構想策定、実行、定着までを担うコンサルタント～シニアコンサルタントクラスを募集します。

裁量労働制のもとで担当領域を主体的に進め、業務とITの両面から経験を広げられるポジションです
どんな仕事か: エンタープライズ企業の戦略・業務・IT課題に対し、構想策定から実行・定着までを支援します。
本ポジションでは、業務コンサルタントまたはITコンサルタントとして、顧客企業の経営層、事業部門、情報システム部門などと関わり、経営課題の整理から施策の実行・定着までを支援します。

案件は、事業戦略や業務改革、組織変革、システム構想、要件定義、導入計画、プロジェクト管理など多岐にわたります。顧客へのヒアリングを通じて現状と理想の差を整理し、実現可能なロードマップへ落とし込んだうえで、関係者との合意形成や進捗管理を進めます。

単に資料を作成するだけではなく、顧客側の担当者や開発ベンダー、社内外のコンサルタントと連携し、計画が現場で機能する状態まで伴走することが求められます。経験に応じて、担当領域のリード、課題・品質管理、メンバー支援、顧客への提案なども担います。

この求人の差別化ポイントは、約5万人規模のプロフェッショナル人材と協働できることです。業務、IT、プロジェクト管理など、案件に必要な専門家とチームを組むため、実務を通じて専門知識や進め方を吸収できます。特定領域に閉じず、案件ごとに新たな知見を取り込みながら、コンサルティングスキルを高められる環境です。

主な業務

・市場、競合、業務プロセスなどの調査・分析
・事業戦略、業務改革、システム構想の策定
・要件定義、導入計画、ベンダー選定の支援
・進捗、課題、品質、コミュニケーションの管理
・顧客、社内外メンバーとの合意形成

このポジションに向いている方

・エンジニアや企画職の経験を生かし、コンサルティングへ役割を広げたい方
・顧客の課題を整理し、構想だけでなく実行まで関わりたい方
・専門家と協働しながら、新しい知識を吸収できる方
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方を想定しています。

コンサルティングファームやSIerにおける、コンサルタントまたはエンジニアとしてのプロジェクト経験、事業会社のシステム企画部門や開発子会社におけるシステム導入・プロジェクト管理経験、または経営企画・経営戦略部門における企画立案から実行までの経験が対象です。

顧客や関係部署の意見を整理し、論点や課題を構造化できる方がなじみやすい環境です。現時点ですべての領域に精通している必要はありませんが、案件ごとに必要な業務知識やIT知識を主体的に学ぶ姿勢が求められます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・確定拠出年金制度（一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・資格取得に伴う受験料、維持費の支援
・200冊以上の書籍を利用できる社内ライブラリー
・部活動、会員制リゾート施設の利用制度
・学習支援と資産形成制度があり、長期的に専門性を高められる環境です
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇、有給休暇
・入社時に特別休暇5日を付与
・夏季休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・土日祝休みを基本としており、年間を通じて予定を立てやすい勤務体系です。入社直後から利用できる特別休暇もあり、通院や家庭の事情にも対応しやすい制度が整っています。
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接複数回
・内定
・面接回数、適性検査の有無、オンライン面接への対応はポジションや選考状況により異なるため、応募時に担当アドバイザーから案内します
・選考では、これまで担当したプロジェクトの役割、課題に対する考え方、関係者との合意形成経験などが確認される想定です

🟦業務・ITコンサルタント🟦年収800-1200万🟨裁量労働制

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