なぜ募集しているのか: WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。

また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。

WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

WeWork では現在、日本での拠点の拡大に伴い、Counselを募集しております。こちらのポジションはLegalの所属となりGeneral Counselへ報告することになります。候補者は他部署とコラボレーションしながら Counselとして適性を持ち、当社が抱える課題の解決に向け施策推進できる方を求めています。
どんな仕事か: 他部署とコラボレーションしつつ、弁護士としての専門知識を活かし、日英での契約審査や新規事業への法的助言、労務、コンプライアンス関連まで、多岐にわたる企業法務全般を幅広くご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・各種契約書(ベンダー、業務委託、オフィスビルの内装工事、賃貸借、ファイナンス、その他の商取引に関する契約書)の作成及び審査(日・英)
・上記に付随する取引先等との交渉への同席
・新規事業企画に対する法的助言、書面作成等
・コーポレート案件に対する法的助言、書面作成等(会社法、商業登記法等)
・各種サービスに関する規約の作成及び改訂
・社内法務相談への対応
・個人情報保護法、GDPR対応
・社内規程やガイドラインの制定及び改訂
・各種法令の調査及び検討(犯罪収益移転防止法、建築基準法、建設業法等)
・労務関連相談、書面審査対応(労働基準法、労働契約法等)
・上記に関連した官公庁への問い合わせ、照会等
・公的機関からの問い合わせへの対応
・社内研修の実施
・訴訟を含む紛争対応
・内部監査を含むコンプライアンス対応
・法務関連事務

■WeWorkでの生活
WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。

新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。
求められるスキルは: 必須・法律事務所または事業会社の法務部門での経験：5年以上
・日本の弁護士資格

歓迎・3年以上の企業法務経験(特に予防法務領域)
・英語を交えたレビュー、ドキュメンテーションのドラフト経験(海外との折衝等、スピーキングでのコミュニケーション力があれば尚可)
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Counsel, Legal
どこで働くか: 東京都港区南青山1-24-3
勤務時間は: フルフレックス（コアタイム無し）
標準実働時間　１日8時間
9:00 - 18:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 720万円～ 1,100万円
ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能
賃金形態：年俸制（分割回数12回）
年俸 720万円～ 1,100万円
基本給：540,000円～
深夜手当（一律支給）：60,000円～含む/月
※管理監督者のため、残業手当の支給なし
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費（会社規定に基づき支給）
・スマート福利厚生
・Udemy Business
・資格取得費用補助（業務上必要なものに限る）
・All Access Family Program
・ワーケーション
・社会保険完備
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日、年末年始
・有給休暇（入社日付与）
・特別有給休暇
・忌引休暇
・医師の訪問休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休業
・育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（3回）→内定

【法務マネージャー】弁護士としての高い専門性を活かし事業拡大を牽引｜WeWork

法務・コンプライアンス