なぜ募集しているのか: 日本を代表する総合金融・事業投資グループにおいて、アジア・パシフィック地域の海外現地法人の事業推進・経営支援を担い、将来的には海外現地法人の経営層（主にCFO）として活躍いただくことを期待する「海外現地法人の事業統括担当」ポジションの採用を進めております。
どんな仕事か: 海外現地法人を対象に、地域戦略の立案、新規事業の企画・推進、M&A・事業提携の推進、営業・業務オペレーションの改善、事業ポートフォリオ戦略の立案など、海外事業の成長を支援
【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東

１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務

２）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門とORIXの関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務

当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
求められるスキルは: 必須・国内/海外における成長戦略の策定
・英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ※目安TOEIC800点以上
・財務分析能力
・与信管理能力

歓迎・海外現地法人駐在経験、または海外事業関連業務経験
・財務会計・管理会計に関する実務経験
・国内/海外におけるPMI業務経験
・新規事業開発・事業企画経験
・M&A実務経験（ソーシング・エグゼキューション・PMI等）
・多国籍メンバーとの協業・プロジェクト推進経験
・システム導入・業務DX推進経験
・英語によるビジネスコミュニケーション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピンなどAPAC・中東エリアを対象に、本社での業務後（半年間以上）経験後、現地法人への出向が想定されています。
勤務時間は: 9：00～17：00
※フレックスタイム制　あり
※フレキシブルタイム　始業5:00~11:00　終業15:00~22:00
※コアタイム　11:00~15:00

■休憩時間
12:00～13:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1249万円
待遇・福利厚生は: キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、異動申告制度、社内インターンシップ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など
休日休暇は: 毎週土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日)
どんな選考プロセスか: カジュアル面談を含め2回を予定（別途適性検査・エントリーシートの提出）

海外現地法人の経営人材候補【日本を代表するコングロマリット】

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