なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: ■ 業務内容
戦略設計から実行、組織づくりまで一気通貫で担っていただきます。

(1) マーケティング戦略・グロース推進
・中長期のマーケティング戦略の設計・実行
・KPI設計・モニタリング
・ユーザージャーニー設計および仮説検証
・マーケティング施策の企画・推進（コンテンツ / CRM / 広告 / アライアンス等）
・アジャイル型の高速PDCAサイクルの推進

(2) ピープルマネジメント・組織づくり
・メンバーの目標設定・評価・育成
・マーケティング組織の強化
・採用活動

■ このポジションの魅力
(1) 事業インパクトの大きさ
マーケティングの意思決定が、ユーザー数や売上に直結します。

(2) 裁量の大きさ
施策単位ではなく、戦略レイヤーから意思決定できる環境です。

(3) マネージャーとしての成長機会
拡大フェーズのため、組織づくり・育成・採用まで担うマネジメント経験が得られます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・マーケティングの実務経験（3年以上）
・コンテンツマーケティング / CRM / 広告のいずれかの経験
・データに基づいた仮説設計・改善経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験
・メンバー育成・評価、またはそれに準ずるマネジメント経験（リーダー可）

歓迎【歓迎スキル】
・マネージャーとしての組織マネジメント経験
・事業会社でのグロース経験
・データ分析経験
・toCサービスのマーケティング経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都千代田区永田町2-17-3　住友不動産永田町ビル3階
勤務時間は: 勤務時間 9:00-18:00
休憩時間 ※実働8時間　休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～800万円
月給：413,075円～548,850円
固定残業代：55,575円～73,850円
※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型
■昇給年2回（7月／12月）
■特別手当：入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
■通勤手当(上限3万円)
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■Schoo利用
■オフィスグリコ
■引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
■結婚　最長連続した3営業日　※別途条件有
■配偶者の出産　最長3営業日　※別途条件有
■時短勤務
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金　1名につき10,000円
■リファラル制度（■リファラル採用謝礼金■採用会食費用補助）
■書籍購入制度
■達成会費
■ウェルカムランチ
■カフェテリアプラン
休日休暇は: ■土日祝休み　
■年間休日125日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■産前・産後休暇
■介護休暇
■母子健康管理のための休暇
■子の看護休暇
■入社時付与休暇3日
■特別休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日
どんな選考プロセスか: 書類選考＞一次面接＋適性検査2種＞最終面接

デジタルマーケティング＆グロース職★理系採用にて業界No.1の人材紹介サービスを展開★年休125日

Web・デジタルマーケティング