なぜ募集しているのか: ＜募集背景＞
創業から8年。大手企業からの幅広い実績、事業成長を支える基盤を一つひとつ築いてきました。
ここから2030年に向けて200名規模の組織を目指し、既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦します。

一方で、この規模の意思決定と成長スピードに、社外への伝わり方はまだ追いついていません。認知はこれからつくっていくフェーズです。「良いものをつくっている」だけでは事業は伸びない、それをどう翻訳し、誰に、どう届けるかを一緒に設計してくれる、広報チーム2人目のメンバーを探しています。

＜会社の状況＞
・創業から外部資本を入れず連続売上・利益成長中。
・2026年は過去最高利益見込み。2028年には100名、2030年には200名規模を目指しています。

＜組織の特徴＞
・「時代を席巻する会社」をビジョンに、人の心を動かす情熱と戦略性の両面のカルチャー。
・起業経験者が社員の15%。サイバーエージェント、ビジョナル、メルカリなどのメガベンチャー出身者も多数。
・平均年齢30歳。新卒～40代まで幅広い社員が在籍。最短1年半でマネージャー昇進など、年齢や社歴問わず、抜擢文化あり。
どんな仕事か: 事業成長のためのコーポレートのPR戦略、ブランド戦略を代表と二人三脚で従事するポジション
セブンデックスは「時代を席巻する会社」をビジョンに、
ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業とHRソリューション事業の2事業を展開しています。

デザイン業界での認知度が向上しつつある一方、さらなる事業成長に向けてセブンデックスのブランド価値向上と広報PR強化が急務です。
また、HRソリューション事業も新規事業のため、知名度はまだ高くありません。

広報の型がまだ固まりきっていないからこそ、施策を回すだけでなく、"何を作るか"から意思決定に関わっていただける環境です。
広報チームの2人目メンバーとして、経営視点で広報戦略の設計から実行までを裁量を持って担っていただける方を募集します。

▼主な業務内容
＜事業成長を後押しする広報戦略～実行＞
広報・PR戦略の立案および実行
各媒体・メディアリレーション(問い合わせ～取材立ち合い)
プレスリリース(企画～作成～配信)

＜企業の人格を伝えるコンテンツ設計＞
イベント企画、運営
オウンドメディアのコンテンツ企画、プロジェクトマネジメント

▼チーム構成
代表、広報担当（20代女性）の代表直下のチームです。
現在広報専任は1名ですが、広報チーム強化に向け2人目のメンバーの採用となります。
また人事、マーケティング担当、社外の広報の戦略アドバイザーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。

▼ポジションの魅力
・広報の基盤がある状態で、新しい市場を開拓できる
デザイン領域で培ったノウハウを軸に、マーケティングや新規事業領域など、1兆円超の市場へのプレゼンスを切り拓いていく挑戦ができます。ゼロからの立ち上げではなく、基盤がある状態から次のフェーズへ踏み出せる環境です。

・代表直下で、経営視点の広報を学べる
代表と直接コミュニケーションを取りながら進めるポジションのため、経営の意思決定に近い距離で広報戦略を学べます。また、全員広報の文化が根付いており、経営陣のPRへの理解度も高いため、施策への判断もスピーディーな環境です。

・広報の成果が、事業の成長に直結する
支援会社にとってブランド認知は最大の経営ドライバーです。広報施策の成果がリード獲得・採用に直接影響するため、自分の動きが数字としてはっきり見える環境で手応えを感じられます。

・広報力を本質的に鍛えられる
打ち手も複雑なtoB広報だからこそ、トライ&エラーを重ねながら広報の本質的なスキルが身につきます。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの業務経験
・事業会社での広報やPR経験、またはPRエージェンシーでの業務経験

歓迎・クリエティブ、マーケティング企業のPR経験
・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、チームでプロジェクトを遂行することに面白みを感じる方
・トレンドや話題に対するアンテナが高く、情報の伝え方・見せ方にこだわりを持てる方
・営業経験を活かして、他者を巻き込みながら、自ら企画・提案し、実行まで推進できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間 3ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号岩徳ビル5階
恵比寿駅徒歩4分
勤務時間は: フレックスタイム（コアタイム11:00～16:00）
標準労働時間：1日8時間
※10:00～19:00で勤務している社員が多いです

全社共通でハイブリッドリモート
※週3出社（火・木・金）、週2リモート（月・水）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：500万円～ 650万円
・月給：40万円～
・別途業績連動賞与（年1回支給）
・昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る）
・通勤手当（月額上限2万）
・借り上げ社宅制度
・書籍購入制度
・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
・リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）
・メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）
・社内勉強会(デザイン・マーケティング)
休日休暇は: ・完全週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇
・年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査→内定
#入社時期は相談可能

【広報経験者歓迎】ブランドをゼロから創る広報PR｜代表直下｜リモート可｜住宅補助有｜恵比寿

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