- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
・開発優先度とロードマップの策定: ダイニーのビジョンや戦略、顧客実務やユーザー体験などを総合的に踏まえ、担当領域のプロダクトや機能群のゴールを描いた上で、施策や開発のゴールと優先順位を最適化します。
・未解決課題の発見~ソリューションの策定: 顕在・潜在顧客の業務や体験を解像度高く理解した上で、ファクトを元に課題を定性/定量で捉え、新たな価値創出を探索・検証・実現します。
・開発アイテムの企画~リリース後の改善: 担当する開発アイテムの目的やユースケースを踏まえ、価値創出には何をどのような形で実現すべきかを言語化し、PRDの作成から、実装における具体的なユーザー体験の設計、リリース後の効果測定と機能改善を行います。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
BtoBプロダクトや業務システムのUX設計経験
Webまたはアプリケーション領域でのUI/UXデザイン実務経験(5年以上目安)
ユーザーのメンタルモデルを元にした情報設計
顧客課題を理解した上での体験設計
機能要件の定義~検証を一貫してリードした経験
Figma等を用いた設計~プロトタイピング、およびデザインポリシーの運用経験
定量、定性データを用いたデザインの意思決定経験
PdM、エンジニア、ビジネスメンバーと連携したプロダクト開発経験
【歓迎】
BtoB SaaSにおけるプロダクトデザインのリード経験 新規事業、0→1フェーズでのUX構想・体験設計の経験 デザインシステム、ガイドライン、ポリシーの策定~運用 UXリサーチ、インタビュー設計、ユーザビリティテストのリード経験 ブランドやメッセージングを含むトータルな体験設計経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給(上限なし) 書籍購入補助 リファラルインセンティブ制度 デバイス・モニター貸与 加盟店・競合店調査(5000円/人)
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日・祝日)・有給休暇(入社時10日付与)・年末年始休暇
・慶弔休暇・産休育休制度・介護休業制度
NEW
掲載期間26/08/11~26/08/24
求人No.GKL-42358520260807





