- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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年間売上100億円、出荷100万件規模を支える基幹システムの開発・運用、レガシーシステムの刷新、
システム設計・DB設計を担当します。2024年開始のサブスク事業や新規プロジェクトにおけるシステム開
発、プロジェクトリードも行います。Webシステムだけでなく、アプリ開発を含むマルチデバイス対応や、
フレームワーク・言語・ライブラリの選定、開発環境の最適化も行います。
AIを活用した新規事業開発にも注力しており、業務スピード25倍を実現しています。
【具体的には】
・サブスク特有のシステム開発: 2024年開始のサブスク事業における決済、継続課金、
会員管理機能などの実装。
・新規事業のゼロイチ開発: 進行中の複数の新規プロジェクトにおけるシステム選定、設計、実装。
・プロジェクトリード: 能力や希望に応じ、新規事業のシステム全般を統括・完結させる役割。
・大規模システムの運用・開発: 年間売上100億円、
出荷100万件規模を支えるバックエンドシステムの開発。
・レガシーシステムの刷新: 現行システムの技術的負債の解消、モダンなアーキテクチャへのリプレイス。
・システム設計・DB設計: 大規模データや高トラフィックを考慮した上流工程からの設計業務。
・AI駆動による新規事業開発: 2024年開始のサブスク事業や、複数の新規プロジェクト。
現場の実装から運用定着までをリードし、改善サイクルを回す役割を担います。
新規プロジェクトの立ち上げにおいて、技術選定と初期実装を完了させることが期待されます。
現場のチームメンバーと密接に連携し、裁量を持ってプロジェクトを推進します。 - 求められるスキルは
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必須 ・C#、TypeScript、React等を用いたWebアプリケーションの開発実務経験
・大規模な基幹システムのリプレイスやDB設計の経験
・特定の言語に縛られず、事業の成功に最適な技術を選定できる力
・マネジメントよりも「スペシャリスト」として技術で評価されたい方
・「AIを使いこなして開発効率を極めたい」という探究心
・変化の激しい「ベンチャーの挑戦心」と、国内トップクラスシェアの「圧倒的安定性」を両立させたい方
・実装から運用定着までを一貫して担当し、改善サイクルを回せる能力
・現場でのリード力を発揮し、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
【歓迎】
・大規模な基幹システムのリプレイスやDB設計の経験
・特定の言語に縛られず、事業の成功に最適な技術を選定できる力
・C#、TypeScript、React等を用いたWebアプリケーションの開発実務経験
・プロジェクトリードとしての経験がある方が望ましい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種手当、通勤手当、残業手当、時間外手当
- 休日休暇は
- 結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後・育児休暇、忌引休暇、完全週休 2 日制(土日祝休み)、年間休日 126 日、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇(3 日間)
掲載期間26/08/21～26/09/03
求人No.GKL-46636620260807
