どんな仕事か: 【体験型プロモーションの企画設計から実装・分析・改善まで一気通貫で担当／新規事業立ち上げ期でキャリアの幅を広げるチャンス／年間2,700件超の現場実績を持つ空間デザインのプロ集団】
■ポジション概要
当社はイベントや展示会の空間企画・デザイン・施工・運営を一貫して手がけるプロフェッショナル集団です。プロモーションプランナーは、企業の課題や狙いに応じて「体験型プロモーション」の戦略設計から現場実装、データ分析・改善提案までを一気通貫で推進し、効果最大化を目指す伴走型モデルの中核を担います。新規事業の専任チームにて、再現性の高いプロモーションを実現する業務プロセスの型づくりや組織風土形成にも携わります。

■業務内容
1）戦略設計（上流設計／設計図づくり）
・クライアント課題の構造化（目的・KGI/KPI・制約・現状の分解）
・体験コンセプト／ストーリー設計（体験・行動シナリオの仮説化）
・計測設計（リアル×オンラインで何を、どう測るか）
・提案書作成、プレゼンテーション（合意形成までの推進）

2）現場実装
・設計図を、会場・導線・運営・安全など現場条件に合わせて実装要件へ変換
・制作・デザインと連携し、体験価値と現場品質を両立して実装

3）データ分析（振り返り→改善→次回へ接続）
・行動ログ／アンケート等のデータを整理し、可視化・分析（ボトルネック／効果要因の特定）
・成果レポート作成（要因分析→改善優先順位→次回提案）

▼プロジェクト例：ポップアッ、プイベント、店頭体験、ショールーム運用等

■専任チームの雰囲気・仕事の進め方
・「ワンチーム」：営業（窓口／全体管理）・プランナー（企画／設計図・提案）・制作プロデューサー（実装／進行／予算管理）が同じユニットで動き、企画→実装→検証まで分断なく推進します
・「改善が前提」：実施→分析→改善を次回へつなげ、再現性を高めながら継続・拡張につながる関係づくりを重視します

■この仕事で得られるキャリア
・企画で終わらせず、実行と検証までやり切る「成果起点のプランニング力」
・現場条件を踏まえて“実装できる設計”に落とし込む力
・分析結果を次の提案に変換し、改善を積み上げる伴走型の推進経験
・新規事業の立上げ期に、提供メニューや業務プロセスの型をつくる経験
求められるスキルは: 必須・セールスプロモーション・広告・PR・イベント・マーケ領域での企画提案経験（目安3年以上）
・クライアント折衝・提案書作成・プレゼン経験
・プロジェクト推進経験
・KPI設計や効果検証に基づく改善提案経験または強い関心

歓迎・体験設計・イベント／空間領域の知見
・デジタル施策の統合提案経験
・データ分析・レポーティング経験
・新規事業・チーム立ち上げ経験
・外部パートナーのディレクション経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 東京都・新富町駅
勤務時間は: 9:00～18:00（基本就業時間）
[残業の有無]有平均20時間程度/月
[リモートワーク]有／上司の承認による
[フレックス]コアタイム13:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 750万円年俸制
固定残業時間45時間0分/月　
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞※経験やスキルに応じて決定いたします。現職年収から下回るオファーはいたしません。

■昇給：年1回（2月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日休暇は: 年間休日：123日
休日：土日祝
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回
※適性検査あり
※面接回数は変更になる可能性があります。

実行・検証まで伴走する企画職【プロモーションプランナー募集】年間休日123日・年収700万円以上◎

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