- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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社長直轄組織で創る営業モデル。大手映像機器メーカーの次世代領域を切り拓く事業開発【職務概要】
同社における新たな売上・利益の柱を構想・実行し、成果につなげるポジションです。既存ビジネスの運用にとどまらず、新しいビジネスや顧客体験機会をゼロから創出します。
【職務詳細】
・新規チャネル開拓における異業種アライアンスおよびコラボレーション企画の立案、交渉実行
・家電量販店やリベート構造に依存しない独自の収益モデル構築
・取引条件の交渉、契約締結、および社内関係部門との各種調整
・新規チャネルにおける事業性評価、KPI設計、進捗管理
・市場、顧客、競合分析に基づく事業戦略の立案
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進
・成功事例の言語化・標準化、および全国拠点・支店への横展開推進
【本ポジションの魅力】
・同社の歴史的な組織変革の最前線メンバーとして参画できます
・社長直轄組織のため、意思決定スピードが速く、大きな裁量を持てます
・既存の枠組みに縛られず、「創る仕事」に集中できる環境です
・新しい営業モデルを日本市場へ定着させる挑戦ができます
・組織そのものを創り上げていくフェーズに携われます
※入社後最初の3ヶ月間は契約社員契約となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業開発、パートナー連携、店舗／サービス運営など事業推進に関わる実務経験（5年以上）
・複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
・企画立案から実行までを一貫して担った経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 新規顧客開拓、または新規チャネル開拓をゼロから推進した経験
- 売上・利益責任を伴う業務経験
- 異業種アライアンスや提携交渉を主導した経験
- 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
- ショールーム、イベント、体験型施設等の企画・運営経験
【尚可】
・メーカー、流通、小売、通信、住宅、自動車業界等での実務経験
・BtoC向けイベント、プロモーション、直営店運営等の経験
・BtoB提案営業、法人向けソリューション営業の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階
JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分／京急本線「京急川崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:KPI賞与年5回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/07～26/08/20
求人No.WPT-409073564
