- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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大手企業合弁の安定基盤で外資系オフィスの飲食サービス統括やイベント企画に挑む【職務概要】
同社のクライアントである外資系企業の東京オフィスにて、常駐で飲食提供サービス、フードサービスコーディネート、フードイベントの企画立案・プロジェクト実行、各種コストコントロールをご担当いただくフードサービスゼネラルマネージャーです。
【職務詳細】
・日常的な社食サービス運営の統括管理（朝・昼・夜の食事提供）
・ブッフェサービス、お弁当サービスの統括管理
・オフィス内におけるフードイベントの企画立案および運営（季節メニューやアニバーサリーイベントなど）
・クライアントとの打ち合わせ、ミーティングの実施（英語対応含む）
・メンバーマネジメント（イベントコーディネート、メニュー考案、サービス実務を担う計5名のチーム）
・業務フローの整備、マニュアル作成
・予算管理、コストコントロール
・KPI設定および売上実績の要因分析
・業務効率化およびサービス品質向上のための施策の立案やトレーニング
※食事準備や提供実務はメンバーが対応いたします。
※クライアントのオフィス移転に合わせて、提供するフードサービスのオペレーションを一から構築する予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基本的PCスキル（Word／Excel／Outlook／PowerPointなど）
・日本語力（流暢）
・英語力（ビジネスレベル）
・フードサービス業務の管理経験（社員食堂運営、フードイベント企画運用など）
・リーダーやマネジメント経験
【尚可】
・ホテルでの食事提供経験
・食品衛生の安全規則、アレルゲン管理の知識
・顧客折衝経験
・問題解決能力があり、臨機応変に対応できる力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区（同社取引先である外資系企業の東京オフィス）
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分※業務都合による勤務時間の変更あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～750万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、介護保険（40歳以上65歳未満の場合）、有給休暇（試用期間後に支給）、資格手当、家族手当、名義手当、深夜手当、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 120日程度、土日祝祭日を基本とする同社現場カレンダーによる週2日程度の休日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接→内定
※ポジションによって異なります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/07～26/08/20
求人No.WPT-409068131
