- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【トップクラスシェア製品を複数保有】業界を牽引する世界的総合電機メーカー◎※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人（期間の定めなし）※※
【職務概要】
同社にて、三菱電機グループ全体のIT全般統制の仕組み刷新をご担当いただきます。
【職務詳細】
1.制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開
（必要なツールの企画、整備、展開含む）
2.外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝
3.各拠点巡回などでの周知・適用促進
【業務の魅力】
IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です。
IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます。
専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただくことを期待しています。
※リモートワーク可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・情報システム部門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安）
・J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有
【尚可】
・IT全般統制に関わった経験
（制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等）
・グループ会社・関連会社との業務連携経験
・マネジメント経験もしくはリーダシップを発揮して
プロジェクトを牽引した経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区(三田オフィスもしくは芝浦オフィス)
三田オフィス：JR各線「田町」駅より徒歩5分
芝浦オフィス：JR各線「田町」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1230万程度
月給制：月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、扶養手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、退職金制度等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により4～20日の間で変動）、特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験（SCOA）実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/07～26/08/20
求人No.WPT-408970277
