どんな仕事か: ■株式会社JPMCの特徴4選
(1)不動産×経営コンサル
当社では「不動産×経営コンサル」として、古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリノベーション工事によりバリューアップし、コンサルタントとして賃貸住宅オーナーへ最適な賃貸経営のコンサルティング提案しています。
また、「賃貸経営のプロフェッショナル」としてオーナーに代わり、賃貸経営のプロとして物件の収益最大化を目指しています。

(2)社会貢献性のある事業展開
・スクラップ＆ビルドを繰り返さない、賃貸住宅の再生事業＝スーパーリユース
・高齢者向け賃貸住宅や老人ホームの総合支援サービス＝ふるさぽなど、環境問題や高齢化、介護といった問題に取り組み、社会にとってもオーナーにとっても持続可能なビジネスを提供し続けています。

(3)プロセス評価＆リザルト評価
「良いプロセス（＝当たり前の事を、当たり前の様にやり続ける）が、必ずや良いリザルト（＝成果）を生む」という考えの元、業績のみならずそこに至るまでの過程も評価しています。

(4)充実したワークライフバランス
当社では以下のような充実したワークライフバランスが整っています。
・健康優良企業認定
・フレックスタイムあり
・家賃補助（会社の辞令を伴う転居の場合のみ）／資格取得支援制度
・産前産後休暇取得制度
・パパ育休制度
・健康優良法人認定
・副業可能
・福利厚生倶楽部使用可能
・社内持ち株制度あり(奨励金50%)
・オフィスカジュアル
・有休消化率93%
＊本年はGW10連休、休み9連休、年末年始9連休

■仕事詳細
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促　等

業務スタイル：物件担当制
原則は出社。現地対応やリーシング、提案など約7割は外出、約3割が社内処理
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・不動産業界経験者
・普通自動車免許（AT可）

歓迎 ■歓迎
・プロパティーマネージャー経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制（標準勤務時間 9：00～18：00）
コアタイム（11：00～16：00）
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸：4,200,000～6,500,000円
　月例：300,000～464,286円
　(基本給：259,459～ 401,544円)
　(固定割増：40,541～ 62,742円)

■賞与：年2回
180,000～ 1,578,572円

■手当
・資格手当（50,000円／上限）
・通勤手当（50,000円／上限）
※資格手当対象(例)
・宅地建物取引士：20,000円／月（※指定講習受講者に限る）
・賃貸不動産経営管理士：20,000円／月（※資格登録手続済みの方に限る）
待遇・福利厚生は: ■社宅制度
異動時のみ社宅制度あり
└会社の辞令による、転居を伴う異動の場合
└期間：6年間
└補助率：50％（家賃+共益費／管理費）
・試用期間
└あり（3ヵ月）
└試用期間中の賞与は支給対象外

■従業員持株会制度
社員の皆さんの安定した未来と中長期的な資産形成をバックアップするため、持株会制度を用意
＜制度のメリット＞
★会社が投資額の「半分」をプラス
一般的な持株会の奨励金（5%～10%程度）を上回る、「拠出金の50%」の奨励金を会社が支給します。

★給与天引きでコツコツ貯まる
毎月の給料や賞与から直接天引きされるため、意識せずとも手軽に、かつ着実に資産を増やしていくことが可能です。

★1,000円から気軽に始められる
毎月1口（1,000円）から最大50口（50,000円）まで、ライフステージや個人のリマインドに合わせて柔軟に設定できます。

【社会保険完備】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
休日休暇は: 年間休日125日、シフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査SPI→一次面接→適性検査TAL→最終面接→人事面談(選考要素あり)→内定

プロパティマネジメント

プロパティマネジメント