- なぜ募集しているのか
- トラストハブが提供する「クローブオリパ」は、ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCサービスへと成長してきました。
クローブオリパにおける「どんなオリパ（商品）を、どんな価格・内容・見せ方で出すか」という商品企画は、売上・粗利にもっとも直結するコア業務です。事業が急成長し、企画の本数・種類ともに拡大していくなかで、数値分析とユーザー理解の両面から企画を設計・改善し続ける専任の担い手を増やし、体制を強化するフェーズに入っています。
数字を分解して勝ち筋を見つけ、ユーザー目線で商品を磨き込み、自らの企画で売上・利益を動かしていける方を求めています。 - どんな仕事か
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トラストハブは、オンラインでトレカのオリジナルパックを購入できるサービス「クローブオリパ」を提供しています。オンラインオリパの草分け的存在として、常軌超えの成長を続けながらマーケットを牽引しています。＜ポジションの魅力＞
100万人超のユーザー基盤を持つtoCサービスにおいて、売上・利益に直結する商品企画を自らの手で回し、数字が動く手応えをダイレクトに得られる点です。
クローブオリパは、最大で1日数億円の売上を記録する規模まで成長しており、一つひとつの企画の良し悪しが事業全体の成長に大きく影響します。数値分析による勝ち筋の発見と、ユーザー理解にもとづく商品づくりの両方を武器にしながら、事業の中核を担うことができます。
今後は国内だけでなく海外展開も視野に入れており、国内有数のtoCエンターテインメントサービスを、世界規模のサービスへ成長させるフェーズに関わることができます。
< 具体的な業務内容 >
商品企画ポジションとして、売上・粗利の最大化をミッションに、マーケ・デザイン・プロダクト開発・仕入れなど各チームを巻き込みながら以下を推進いただきます。
・オリパ企画の設計（価格帯・内容・提供カードの構成・提供数などの企画条件の設計）
・販売データ（購入状況・継続率・ユーザー行動など）の分析にもとづく企画の効果検証と改善サイクルの構築
・「ユーザーからどう見えるか」という定性視点での訴求内容・サムネイルのディレクション（デザインチームと連携）
・新しい企画タイプの立案・検証（新規ユーザー向け、リピート促進、ゲーム性のある企画など）
・仕入れ・マーケ・開発チームと連携した企画の実現とリリース
< カルチャー >
・常識を超える発想・アイデアが好き
Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。
・玄人としての実行も重視する
発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。
・スピード重視でまずトライすることが賞賛される
事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。 - 求められるスキルは
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必須 ・数値を構造的に分解し、仮説立案 → 検証 → 改善のサイクルを自ら回して成果を出した経験（2年以上目安。広告運用のディレクション・CRM・データ分析・PdM・事業企画などの領域を想定）
・定量データだけでなく「ユーザーからどう見えるか」という定性視点も踏まえて施策・アウトプットを改善した経験
・他部署を巻き込みながら物事を前に進めるコミュニケーション力
・売上・利益を自ら生み出すことに強く関心があり、事業の中核に踏み込んでいきたいという意欲歓迎 ・ソーシャルゲーム・EC・エンタメ領域などtoCサービスでの企画・マーケティング経験
・広告運用のディレクション経験（数値の分解・分析にもとづくクリエイティブ改善）
・CRMマーケティングの経験
・SQL・BIツール・GA4等を用いたデータ分析経験
・PdM・データアナリスト・事業企画としての経験
・トレカやコレクション領域への知識・関心
- 雇用形態は
- 【雇用形態】
正社員 - どこで働くか
- 【勤務地】
101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目19番地23 Daiwa秋葉原ビル9階
秋葉原駅：徒歩5分 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
・10:00～19:00 / フレックスOK（ コアタイム：12:00～17:00 ※個人の裁量にある程度任せています）
・出社推奨（リモートも状況に応じて可）
標準労働時間１日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
年収600万円~（月給50万円～）
※みなし残業40時間を含む（固定残業代：月額119048円～）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
定期健康診断・フリードリンク・フリーフード
加入保険：各種社会保険完備
受動喫煙対策：屋内完全禁煙 - 休日休暇は
- 【休日】
完全週休2日 - どんな選考プロセスか
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< 選考フロー >
カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面）
※ 選考フローは変更となる可能性があります。
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掲載期間26/08/07～26/08/20
求人No.XBSYI--1
