なぜ募集しているのか: アンファーはスカルプDで培った知見をもとに、予防医学をキーワードとしたクリニック・サロン事業を全国で展開しております。事業拡大に伴い、多拠点・多業態を横断した人件費管理や組織設計、採用計画の仕組みづくりが経営課題となっており、現場の成長を人事面から支える体制強化が急務です。そこで、クリニック・サロン事業に特化した人事企画担当を新たに募集し、数値に基づく組織づくりと採用オペレーションの構築を推進していただきたいと考えています。
どんな仕事か: クリニック・サロン事業の人件費管理や組織設計、採用計画の仕組みづくりを担う人事企画ポジションです。
クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。

■人件費・組織設計に関する経営管理
・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告
　‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当
・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定
　‐ 事業特性に合わせた組織の“箱”（体制・人員配置の型）をルール化

■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援
・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築
・サロン評価制度の設計と運用の安定化
・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化

【この仕事の面白さ】
・若手の成長や組織変化を直接感じられる
・人件費計画や組織設計など人事の上流領域から携われます
・若手でも裁量を持って施策提案・改善ができる
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお待ちの方
・多拠点・多業態（クリニック／サロン／店舗）の人事または事業企画経験
・MRやクリニック系の事業推進など、医療事業に携わった経験
・事業会社での人事業務（評価・人件費・組織設計のいずれか）の経験

歓迎 ★要員計画・パーヘッド等、労働生産性指標の運用経験
★評価制度・採用オペレーションの設計と運用の経験
★制度・仕組みをゼロから設計した経験（評価制度・採用フロー・組織設計ルールのいずれか）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画担当
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー26F

【アクセス】
■JR東京駅　徒歩約1分
■丸ノ内線東京駅　地下道より直結
■千代田線二重橋前駅　徒歩約2分
■三田線大手町駅　徒歩約4分
■JR京葉線東京駅　徒歩約3分
■有楽町線有楽町駅　徒歩約6分
勤務時間は: 9:15～18:15
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 650万円（ご経験・レイヤーに応じて、上限よりも検討可能です）
★月額固定給：357142円～
ー基本給：289,330円～
ー固定残業代：67,812円～
※固定残業30時間を含む、超えた場合は別途支給

※年俸制
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(上限5万円)
■残業手当

【働き方について】
・年間休日126日
・丸の内勤務（東京駅直結）
・平均残業月20h程度
・食事補助制度あり
・社員割引制度あり
・服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始　など
※年間休日126日（2026年度想定）
どんな選考プロセスか: 人事面談　※WEB面談可
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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一次選考：人事担当＋事業部GM＋現場担当M　
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二次選考：人事担当M　
↓
最終選考：事業部GM＋人事担当GM+人事担当M

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#入社時期は相談可能

組織設計から携われる人事企画担当（クリニック・サロン事業）

人事（採用・教育など）