- なぜ募集しているのか
- 提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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【このポジションの3大ポイント】
1. AI/LLM時代の「武器」を最前線で磨く
2.顧客の「本質的な課題の解決」に貢献できる
3. グローバル展開の企業を相手に「英語」を当たり前に使う環境
■ 主な業務内容
弊社のスタイルは「デリバリーして終わり」ではなく、顧客の事業成長に踏み込むことです。
- グローバルプロジェクトのPMO/BA業務：要件定義、業務フロー設計、ステークホルダー調整（英語含む）
- AI活用による業務変革支援：生成AIを組み込んだ業務プロセス再設計、PoC企画から本番導入まで
- モダンアーキテクチャ案件への参画：クラウドネイティブ設計レビュー、技術選定支援
- 新規事業/BPaaS支援（適性に応じて）：顧客の新規事業立ち上げ、業務BPO化の戦略立案
※技術領域への深い関与は必須ではなく、興味と適性に応じてアサインします。
■ 担当プロジェクト例
- 大手アパレル：グローバル店舗・決済システム刷新（英語環境/200名規模/5年継続）
- 大手電力インフラ：人材管理SaaS導入（数十億円規模/6年継続）
- 大手エンタメ企業：次世代ECプラットフォーム構築
- 外資系製造業：グローバルERP統合PJ
誰もが知る企業の「事業の根幹」を支えるPJ群です。
■ Joypotechで得られるキャリア
1. 「思考の基準値」を圧倒的に高める環境
代表（外資系コンサル出身）が1on1で徹底伴走。「フレームワークを回すだけのコンサル」ではなく、「本質を射抜く思考の型」を持つプロフェッショナルへ。事業会社や大手ファームでは得難い、濃密な成長機会を提供します。
2. 「Scopeless」な裁量とポジション
30名規模のベンチャーだからこそ、コンサル業務に加え、希望に応じて採用戦略、社内制度設計、新規事業企画など、会社のコア業務に深く関与可能。将来の起業やCXOキャリアの実践的トレーニングになります。
3. 「質問歓迎」の文化と心理的安全性
どんなに多忙でもメンバーの疑問を放置しません。互いを尊重し合う穏やかなチームで、プロとして妥協のない議論ができる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
以下のいずれかに該当する方
・英語でビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方
・SIer、コンサルファーム、事業会社のIT部門などでの実務経験3年以上（開発、インフラ、社内SE、PMO等、領域は問いません）
加えて、以下を満たす方
・日本語：ビジネスレベル以上（お客様と直接議論いただくため）
・「なぜそうなっているのか」を掘り下げて考えることに関心がある方
【求める人物像】
＜MUST(必須)＞
・コミュニケーションスキルがある方
（その時々の状況、相手の立場、目線に合わせたコミュニケーションをとることができる方）
・ITの技術に興味関心がある方
・現状に満足せず、自己成長を続ける意欲がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸1,200万円 ～ 1,349万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限月額2万円）
・資格取得支援制度
・研修制度
・リファラル採用制度
・NOMURA WORK-LIFE PLUSの特典制度
・ライフコンシェルジュ/ビジネスコンシェルジュの活用
・ビジネス動画やフィットネス動画が見放題
・グルメ、レジャー、ショッピングなどを特別価格で楽しめる特典や優待 他
【就業環境】
・服装自由
・フリードリンク（水、コーヒー、カフェラテ、ココアなど）
・スターバックスのコーヒーを割引価格で提供
・シェアラウンジあり
・オフィスグリコあり
・駅出てすぐのオフィス(東京メトロ東西線 茅場町1b出口 直結） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇（7～9月任意で3日間、顧客と個別調整）
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・入社半年内特別休暇（有給付与日までの半年間使用可能な休日5日間）
※年間休日125日（今年度予定）※
※土日と繋げて10連休以上取得可能です※ - どんな選考プロセスか
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書類選考→（希望者）カジュアル面談→面接（2-3回）
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/08/10～26/08/23
求人No.EFCLI-1200-1349gl
