なぜ募集しているのか: ■募集背景
自動車サイバーセキュリティ法規(UN-R155/R156)や自動運転に関する法規(UN-R157)への対応が義務化され、自動車システムの大規模・複雑化、高度化が加速しており、製品開発において品質を保証することが困難になってきています。その中で自動車業界全体でサイバーセキュリティ技術や機能安全技術の重要性は増しています。デンソー社内においても複数の製品をまたいで使用される基盤ソフトの開発強化が急務であり、一緒に取り組んで頂ける仲間を募集しています。また、将来的にはセキュリティ技術・機能安全技術の第一人者として、デンソーのソフト開発を引っ張って頂けることを期待しております。
■職場情報
職場情報 (1)組織ミッションと今後の方向性
電子PFソフトウェア技術部は、総勢200名強の規模で、社内のBSW開発/供給を一手に担う部署となります。
開発センターを東京拠点に置き、刈谷（本社）と連携しています。
目的に合わせてオフィス勤務やリモートワーク（在宅勤務）を使い分けており、何れの勤務形態でも業務遂行が効率よく進められる業務環境を整えています。
職場情報 (2)組織構成（年齢層/人数規模）、…
どんな仕事か: セキュリティ&機能安全の企画/開発およびアセスメント
■こんな仲間を探しています！
今後重要となる自動車のサイバーセキュリティや機能安全の対応に向けて、技術企画/開発やアセスメントを一緒に取り組む仲間を募集しています。
■業務内容
基本ソフト(Basic Software、以下BSW)製品のセキュリティ・機能安全の将来に向けた企画/開発およびアセスメント
・市場/顧客ニーズを反映したセキュリティ/機能安全の企画やPoC開発
・ECU開発部署とのセキュリティ/機能安全の要件調整および技術サポート
・BSWのセキュリティコンセプト、機能安全コンセプトの作成
・BSWに対するセキュリティ/機能安全のアセスメント業務
■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力
・国内外の標準化団体・車両メーカー様へ仕様の提案ができます
・業務内容に示した領域の社内外専門家との連携を通じて、ご自身の専門性を社内の第一人者のレベルまで向上させることが可能です
・車載コンピューターのハードウェア・チップなどを直接動かすソフトウェアをつくる機会があります
・海外拠点との連携を通じて、ご自身のグローバルな開発体制を率いる能力を向上させることが出来ます
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変更の範囲
業務内容：当社HPに記載の事業領域
求められるスキルは: 必須＜MUST＞応募要件（経験/資格など）
・3年以上の組み込みソフト開発経験
・製品セキュリティ対応の設計リーダまたは機能安全対応の設計リーダ経験
＜WANT＞応募要件（経験/資格など）
下記のいずれかの知識/経験を有している方
・車載ソフトの製品セキュリティ対応経験
・車載ソフトの機能安全対応経験
・ISO/SAE21434の知識
・ISO26262の知識
・ソフト開発のプロジェクトマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバークラス
どこで働くか: 愛知＞本社（愛知県刈谷市）
東京＞東京支社第2オフィス（東京都港区/芝御成門タワー）
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※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。
※本社・製作所：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※その他国内拠点：屋内喫煙可能場所あり
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変更の範囲
勤務地：当社HPに記載の国内・海外各拠点
勤務時間は: フレックスタイム制/標準労働時間8h
コアタイム10時10分から14時25分（東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分）
※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：750万円～1,070万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
その他については募集要項をご確認ください。
[https://careers.denso.com/career/?_gl=1*18ffdrh*_ga*MTg3NDUwNDg5OC4xNTcyNTY4ODgz*_ga_T5GGTGZ28X*MTY3Nzc0Njg5My4yLjEuMTY3Nzc0NjkwNC40OS4wLjA.]
待遇・福利厚生は: 諸手当
家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
賞与
年2回
昇給
年1回
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生
デンソーカフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントを様々な福利厚生メニューに使用できる制度です。）
個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など
施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設（愛知・三重）、食堂（本社、各製作所）など
休日休暇は: 週休2日制（土曜日・日曜日）
GW・夏季・年末年始各10日程
年間休日121日
年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

セキュリティ&機能安全の企画/開発およびアセスメント

セキュリティエンジニア