NEW 掲載期間26/08/09~26/08/22 求人No.EVMGE-INF066

インフラマネージドサービスコンサルタント_M+_Agent

インフラエンジニア

年収500万円~1499万円
外資系企業大手企業管理職・マネジャー英語力が必要フレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
インフラマネージドサービスコンサルタント_M+_Agent
インフラ マネージドサービス を梃子として、お客様と共に未来を創るビジネスパートナーとしての関係性を築き、デジタルシフトや真のグローバル化に舵を切るトランスフォーメーション(組織・人材・プロセス・新技術などを含めたIT変革プログラム)を提供するポジションです。
※ITXO‐IMS:ITトランスフォーメーション&オプティマイゼーション‐ Infrastructure Managed Servicesの略称
■業務内容
インフラ マネージドサービス における各専門領域(オンプレミス・クラウド・ネットワーク・ミドルウェア・ワークプレイス・セキュリティなど)のSREとなり、オフショアテクノロジーセンターと協力したチーム体制の中で依頼対応、障害対応、問合せ対応等、品質の高い運用保守サービスの提供を行います。
アクセンチュアのアセットを活用すると共に、自動化など品質向上と効率化を追求するためのソリューション提案や実装も行います。運用の中で派生する追加案件・更改案件を通じて、構築や上流工程にも携わって頂きます。
単なる箱・システムとしてのインフラ運用保守ではなく、クライアントビジネスに視点を置いたインフラ運用保守の提供と、トランスフォーメーションを支援実行していきます。お客様ビジネス目線でのインフラ安定運用に貢献することで、ビジネスに直結した生きたスキル・経験を身に着けることが出来ます。またオフショアスタッフとのコミュニケーションで英語を活用する機会も多く、英語を使った仕事に興味がある方にとって魅力があります。英語力に自身が無い方でも、グローバル人材に成長したい意欲がある方は歓迎します。
アナリストクラスではITスキルやコミュニケーション、チームリーディングなどの面で成長して頂き、コンサルタントクラスではアナリストクラスで身に着けたスキルを基礎としてより大きなチームを管理しビジネスと結び付けた活躍をして頂きます。
マネジャークラスでは技術およびクライアントフェイシングの両面にて自ら先頭に立ち、デリバリーを取り回すと共に、お客様毎にオーダーメイドし将来を見据えた提案活動を通じて、お客様の将来像を創造する力と提案力を発揮することが求められます。徹底した自動化・効率化、オフショア主体のデリバリーモデルの構築、風土・文化まで含めたお客様組織変革やお客様のケイパビリティ向上、DX推進にチ…
求められるスキルは
必須 ◆応募要件
・インフラ(On-premise・Cloud・NW・MW・DB・Workplace・Security・仮想OS・ストレージなど)の設計、実装、運用経験
・インフラ領域におけるプロジェクトリードをした経験
・ITILベースでのサービスマネジメント、システム運用を実践した経験
・インフラ運用を通して、クライアントの課題解決及び、提案活動経験(例えば、RPAやスクリプト定型化による運用業務の自動化など)
◆望ましい経験
・スキル・ビジネスレベルの英語能力(TOEIC 600以上相当)
・オフショアとの協業経験
◆期待するヒューマンスキル
・新しいことにチャレンジする気持ちを持っていること
・途中で投げ出さずに、やりきる強い気持ちを持っていること
・物事を客観的にとらえて、論理的に考えをまとめ、相手に応じた最適なコミュニケーションで仕事をこなせること
歓迎 【アクセンチュア社へのご推薦に関する注意事項】
アクセンチュア社の公開求人の仕様上、同じ求人タイトル(職種名)で、クラス(staff、M+など)が異なる求人が複数存在する場合がございます。
候補者様のご経験に合わせた適切なクラスへのご推薦をお願いいたします。
万が一、求人内容が完全に同一で、どちらのクラスに推薦すべきか判別が困難な場合は、弊社までお問い合わせください。
※個別の候補者様に対するポジション適合性(どのクラスに推薦すべきか等)のご相談につきましては、可能な限りサポートさせていただきますが、弊社でも持ち合わせている情報に限りがあるため、明確なご回答ができかねる場合がございます。予めご了承ください。
募集年齢(年齢制限理由) ~39歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
リーダー(係長クラス)
どこで働くか
Tokyo
勤務時間は
・原則フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間9時~18時)
・所定労働時間を超える労働の有無:有
・休憩時間:1時間
給与はどのくらい貰えるか
非開示
休日休暇は
■休暇制度
正社員の場合、毎年9月1日に勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与されます(年度途中の入社の場合は按分付与)。年間15日から20日まで、休暇日数はマネジメントレベルや勤続年数に応じて異なります。
■私傷病休暇(シックリーブ)
保険診療の対象となる通院又は入院をした場合、自身の取得可能時間の範囲内で取得可能です(試用期間終了後)。
■その他休暇
結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合を含む)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など、さまざまな休暇プログラムがあります。
どんな選考プロセスか
書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
会社概要
社名
アクセンチュア株式会社
事業内容・
会社の特長
アクセンチュア株式会社は、世界各国で事業を展開するアクセンチュアの日本法人です。1962年に日本で事務所を開設し、1995年に法人を設立しました。
戦略の立案から業務改革、システムの構築、運用までを一貫して支援するプロフェッショナルサービスを提供しています。事業は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の各領域で構成され、AI・データ活用、クラウド、サイバーセキュリティ、エンジニアリング・製造、マーケティング、セールス、サプライチェーン、サステナビリティ、人材・組織など幅広いテーマを扱っています。
金融、通信・メディア、製造、流通・消費財、公共サービスなど多様な業種の企業や官公庁を顧客とし、東京の本社に加えて国内複数の拠点で事業を行っています。
設立
1995年12月
従業員数
27000名
取扱い紹介会社
AIセキュリティ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314622
紹介事業許可年:令和04年
登録場所
AIセキュリティ株式会社
〒1600004 東京都新宿区四谷1丁目9-16 三宅ビル4F
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