なぜ募集しているのか: 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、深刻化する労働人口不足という社会課題に対し、企業の人手不足解消や個々人の多様な働き方を支援するために、スキマバイトアプリ「独自開発ビジネス」を提供しています。
現在は、ワーカー数1340万人、導入事業者数22.6万社、導入事業所数44.0万箇所（2026年1月末時点）を超える規模に急成長しています。急激に拡大する事業において多くのマーケティング手法から最適な選択を行い、統合されたマーケティングコミュニケーションを実施して事業成長に寄与することがより重要となってきています。
そのため、現在CMOが兼任しているマーケティングコミュニケーション部を牽引するリーダーを募集します！
マーケティングが密接に事業・売上に結びつく環境の中で幅広いステークホルダーマネジメント、そして、事業貢献に意欲のある方を歓迎します！
どんな仕事か: 予算枠から認知・獲得の最大化を図るマーケティング戦略の策定・実行
＜役割＞
・経営戦略に基づき、事業目標達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略（認知、ブランディング、獲得）の全体設計と実行
・年間100億円規模のマーケティング予算の最適配分計画策定と管理
・CMO直下の組織において、マネジメント層として組織文化の構築、採用、育成を含む組織運営全般
・広報、セールス、プロダクト、経営層など、社内外の幅広いステークホルダーとの連携および調整

＜業務内容＞
マスマーケティング、コンテンツマーケティング、および各種グロースマーケティングの企画・管理

◆業務例
全社KGI/KPI達成に向けたマーケティング戦略の立案、施策実行、効果測定、改善サイクル推進
TVCM、OOH、Web広告等のマス・デジタル領域における戦略立案と実行管理
オウンドメディア、SNS、SEO等のコンテンツマーケティング戦略の構築と実行
マーケティング部門全体の予実管理、費用対効果の最大化に向けたPDCAサイクルの構築
外部パートナー（広告代理店、制作会社など）とのリレーション構築およびマネジメント
配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援

＜ポジションの魅力＞
◆圧倒的な事業成長フェーズ
サービス急成長期において、マーケティング予算を最大限に活用し、事業のスケールを牽引するダイナミックな経験が得られます。
◆戦略と実行の裁量の大きさ
CMO直下で、年間100億円規模の予算策定から、マス・デジタル・コンテンツといった統合的なマーケティング戦略の立案・実行まで一貫して大きな裁量を持ち、成果を追求できます。
◆社会インフラを支える実感
「はたらく」の未来を変えるというミッションのもと、社会課題の解決に直結するサービスの成長に貢献するやりがいを感じられます。

＜多様なキャリアパス＞
今後の事業拡大に伴い、本部長職への昇格や、新たな事業領域のマーケティング責任者など、多様なキャリアパスの可能性が開かれています。
求められるスキルは: 必須 ◆マスマーケティング（TVCM、OOHなど）、運用型広告を含む統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行経験（5年以上）
◆年間数十億円以上のマーケティング予算の策定、および予実管理の経験
◆5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験
◆KGI/KPIに基づき、データドリブンで施策の評価・改善を推進した実績
◆顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案・実行の経験

歓迎・急成長フェーズにあるIT/Webサービス企業でのマーケティング責任者経験
・AIを活用したWeb広告・コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティング関する深い知見
・広報、ブランディング、PR部門との連携を通じて全社的なメッセージングを統括した経験
・高いステークホルダーマネジメント能力（経営層、他部門長、外部パートナーなど）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3か月／試用期間中の条件：同じ
どこで働くか: 東京都港区東新橋
〈アクセス〉
・汐留駅（都営大江戸線）-約1分
・新橋駅（東京メトロ銀座線）-約4分
・新橋駅（ゆりかもめ）-約4分

◆リモート勤務可〈※原則週3日出社〉
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 09:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

◆リモート勤務可〈※原則週3日出社〉
給与はどのくらい貰えるか: 年収 10,000,000 円 - 18,000,000円
※想定年収構成：ベース給与＋賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー（従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍）/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金　など

◆社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブル当社ーデイ＞
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

【上場企業】マーケティングコミュニケーション〈部長候補〉◆予算枠から認知・獲得の最大化◆リモートOK

マーケティング・販促企画