なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していただきます。
1. 統合報告書、Webサイトの企画・制作ディレクション
2. ESG評価機関（CDP, EcoVadis等）およびステークホルダー対応
3. サステナビリティ関連の社内規程整備、インフラ・ガバナンス強化
4. サステナビリティ情報の第三者保証対応
5. （今後従事していただく業務）SSBJおよびCSRDへの準拠対応、開示プロセスの構築

【組織ミッション】
サステナビリティ活動の企画・運営、サステナビリティ活動の社内外への開示・広報活動

【募集背景】
2028年12月期からのCSRD、2029年12月期からのSSBJに基づく法定開示の適用開始に備え、高度な専門知識を持つ専任担当者を増員し、開示体制を強化するためになります。

【組織構成】
CSR企画室8人（男性5：女性3）平均年齢：50歳代

【働き方】
・月平均残業時間15～20時間
・出張頻度（国内・海外）必要に応じてあり（国内中心）
・フレックス　あり（コアタイムはないが、概ね10:00～16:00の間は勤務）
・在宅あり
・転勤頻度（国内・海外）当面はなし

【将来のキャリアパス】
横浜ゴムのサステナビリティ経営推進のリーダーとなることを期待します。

【業務の魅力（やり甲斐・面白さ）】
・少数精鋭の組織のため、仕事の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができます。
入社後早い段階から、グローバル企業のサステナビリティ推進体制整備/運用に携わるチャンスもあります。
・企業におけるサステナビリティ経営の重要性が高まるにつれて、業務の領域も拡がっており、社外から実力のある方をお迎えすることで、組織力を強化したいと考えています。
求められるスキルは: 必須・サステナビリティ関連の高度な専門知識、および情報開示の実務経験
・論理的思考力、高い文章作成能力、およびプロジェクト管理能力

歓迎・グローバルな非財務情報開示トレンド（IFRS, ESRS等）への精通
・ビジネスレベルの英語力
・会社法／金商法等に精通していること
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ企画（情報開示）【平塚/管理職候補】
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 970万円～1150万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

サステナビリティ企画（情報開示）【平塚/管理職候補】（年収970万円～1150万円）

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