なぜ募集しているのか: 私たちは、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、
関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。

社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まり
それぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。

様々なバックグラウンドをもつメンバーと協同し、
お客様へしあわせを届けるため、お菓子を、そして会社を進化させる仲間を募集しています。

会社のMission・Vision・Valueはコーポレートサイト、
働く人に関する情報はRecruitサイト、THE BAKE MAGAZINE、
Brandsはブランドサイトをご覧ください。

　 1）北海道生まれのチーズ菓子専門店「BAKE CHEESE TART」
　 2）焼きたてカスタードアップルパイ専門店「RINGO」
　 3）バターサンド専門店「PRESS BUTTER SAND」
　 4）架空のパティスリー「しろいし洋菓子店」
5）ナッツ菓子専門店「caica」
6）米菓の新境地「トーキョー煎餅」
7) 紅茶菓子ブランド「Tea Drop」
どんな仕事か: ◎仕事内容
オープンイノベーション室にて、会社の事業成長を牽引する「新規ブランドの立ち上げおよび事業化」を担っていただきます。
当社は《お菓子を、進化させる》というビジョンのもと、新規ブランドの立ち上げサイクルを加速させています。
本ポジションは、単なる商品・ブランドの運用にとどまらず、市場・顧客のインサイト分析から事業計画の策定、ブランドコンセプトの立案、立ち上げ（オペレーション構築）、予算管理（P&L）、チームマネジメントまで、新規ブランド事業のゼロイチからスケールまでを責任者としてリードしていただく重要な役割です。

◎具体的な業務
〇新規ブランドの事業計画・戦略立案
・市場調査・顧客インサイト分析に基づいた新規ブランドの事業計画（ロードマップ・収支シミュレーション）の策定
・ブランドコンセプト、世界観、ターゲット設定などのブランドアイデンティティの定義
〇ブランド立ち上げ＆オペレーション設計
・新商品・新ブランドの立ち上げプロジェクト全体の統括推進
・製造・仕入れ・物流・店舗/EC展開など、ブランドを運用・継続させるための業務オペレーション構築
・社内関係部署（クリエイティブ・商品開発/生産物流・店舗運営チーム等）を巻き込んだ横断的プロジェクトの牽引
〇予算管理・収益責任
・担当する新規ブランド事業のP&L管理（売上計画・原価管理・販売促進費・営業利益の最大化）
・立ち上げ後の予実管理および投資対効果（ROI）の検証・改善策の実施
求められるスキルは: 必須・BtoCサービス/プロダクトにおけるブランドマーケティング戦略立案～実行のご経験（食品・消費財・アパレル等）
・新規ブランドまたは新規事業・新店舗/新業態の立ち上げ・プロジェクトマネジメント経験
・数値管理（P&L、販売計画、予実管理）に基づいた事業推進経験
・ピープルマネジメント経験（チームの育成やリソース管理）

歓迎・食品・製菓業界、またはD2C/店舗ビジネスにおける新規ブランドの起ち上げ経験
・インハウスのクリエイティブ・マーケティングチームや外部パートナー（生産委託先等）との協働経験
・顧客調査（定量・定性）およびマーケティングデータを活用した市場分析・商品企画経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
※試用期間中も通常通り賃金をお支払いします
どんなポジション・役割か: 新ブランド責任者
どこで働くか: 東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル
勤務時間は: フレックスタイム制
フレキシブルタイム：（始業）8時～11時
　　　　　　　　　　（終業）16時～22時
コアタイム：11時～16時
標準労働時間：１日８時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1050万円
月給：500,000~750,000円
基本給：405,063~607,594円
固定割増手当（深夜割増30時間分）：74,937~122,406円
※超過分については別途支給
マネジメント手当：20,000円
※管理監督者のため、時間外労働・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。
※深夜労働に対する割増賃金のみ支給対象となります。

昇給/降給：年2回
賞与：年2回（2月・8月）※業績係数あり
退職金：無
交通費：1ヶ月分の定期券代（上限5万円/月）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（法定通り）
休日休暇は: 〇年間休日120日（会社指定休日115日＋季節休暇5日）
※各月の休日数は会社カレンダーに従い各部署のシフト表により毎月決定する
※月6日～8日（シフト制）
〇有給休暇（法定通り）
〇季節休暇（5日）※入社時期により付与日数は異なる
〇結婚休暇/親族の結婚休暇　
〇配偶者の出産休暇（慶弔休暇）
〇忌引休暇（慶弔休暇）
〇裁判員特別休暇
〇生理休暇
〇子の看護等休暇
〇介護休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定

0→1でブランドを創出！事業計画から担う新規ブランド立ち上げ責任者

新規事業