なぜ募集しているのか: 当社は2023年に東証スタンダード市場へ上場し、既存事業の拡大に加えて、新規事業への投資やグループ経営の強化を進めています。
事業や組織の拡大に伴い、契約法務、コンプライアンス、社内規程、情報管理、コーポレートガバナンスなど、管理部門に求められる役割も広がっています。
当社では法務部門を独立して設置するのではなく、総務部の中で法務、総務、ガバナンスに関する業務を一体的に担っています。
今後の事業拡大やグループ経営の強化を見据え、将来にわたって安定的に業務を継続できる体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。
入社後は、現在の法務担当者と一緒に実務を進めながら、当社の事業内容や取引形態を理解し、段階的に担当領域を広げていただきます。
将来的には、当社の法務実務を中心となって担い、事業部門や経営陣から相談される存在として活躍していただくことを期待しています。
どんな仕事か: 契約法務に加え、総務・コンプライアンス・ガバナンスなど幅広い業務を経験しながら、事業部門と連携し、会社の成長と経営判断を支えることがミッションです。。
ご経験やスキルに応じて、契約法務を中心に、コンプライアンス、ガバナンス、総務など幅広い業務をお任せします。

■契約法務・法務相談
・契約書の作成、確認、レビュー
・NDA、業務委託契約、取引基本契約、利用規約等の確認
・事業部門からの法務相談、契約条件・取引スキーム・法的リスクの確認
・顧問弁護士等の外部専門家との連携

■コンプライアンス・情報管理
・社内規程の策定、改定、管理
・法改正等に伴う社内ルールの見直し
・コンプライアンスに関する社内周知、内部通報対応
・個人情報保護、ISO・Pマーク等の運用
・商標等の知的財産管理

■経営・ガバナンス関連
・経営会議、取締役会等の運営支援、議事録作成
・グループ会社を含むガバナンス体制の整備・運用支援
・役員、経営層からの依頼事項への対応

■総務・その他
・幹部合宿や社内行事等の事務局業務
・重要書類の管理、業務フローの改善
・新規事業・新サービスに関する法務支援
・M&A発生時の法務デューデリジェンス支援
・法務業務の標準化、後輩育成

※入社時点ですべての経験をお持ちである必要はありません。

＜入社後の流れ＞
まずはOJTを通じて当社の事業や取引形態を理解し、これまでの経験を活かせる契約書レビューや法務相談から担当いただきます。その後、コンプライアンス、情報管理、ガバナンス、会議体運営などへ段階的に担当領域を広げていただきます。

法律事務所でのパラリーガル経験などを活かして企業法務へキャリアを広げたい方も歓迎します。将来的には法務領域の主担当として、事業部門や経営陣から相談される存在となり、法務体制の整備や後輩育成、リーダー・管理職を目指すことも可能です。

＜配属組織＞
管理本部総務部は7名（東京5名・大阪2名）。部長を除き20代・30代が中心で、新卒・中途双方のメンバーが連携しながら業務を進めています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における法務実務経験
・法律事務所等におけるパラリーガル、法務事務、法律関連業務の経験
・契約書、裁判所提出書類、内容証明郵便、各種申立書等の法的文書を取り扱った経験
あわせて、以下のスキル・姿勢を求めます。
・正確に事務処理を行う能力
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
・法務業務だけでなく、総務・管理部門の業務にも柔軟に取り組める姿勢

歓迎・契約書の作成、レビュー経験
・事業部門からの法務相談対応経験
・登記等に関する業務経験
・コンプライアンス、社内規程に関する業務経験
・ISO、Pマークに関する業務経験
・商標等の知的財産管理経験
・取締役会、経営会議等の会議体運営経験
・M&A、法務デューデリジェンスに関する経験
・管理部門における実務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月（期間中は有期雇用の正社員）
条件変更なし
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル4F
■アクセス
・都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩3分
・JR山手線／京浜東北線「浜松町駅」より徒歩8分
・都営地下鉄浅草線／大江戸線「大門駅」より徒歩7分
※転居を伴う転勤は想定しておりません。
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※残業時間：月10～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：430万円～584万円
月給：250,000円～340,000円
※経験・能力・前職給与等を考慮します。残業代は1分単位で別途全額支給（みなし残業なし）。

【年収例】
・主任クラス：年収465万円（月給27万円＋賞与＋月15時間分の残業手当＋食事手当）
・係長クラス：年収550万円（月給32万円＋賞与＋月15時間分の残業手当＋食事手当）
※年収例は一例です。評価・役割・昇給状況等により異なります。

■昇給：年1回（業績・評価による）
■賞与：年2回（6月・12月）※初回寸志、2025年実績平均4.1カ月分
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定に基づく
社会保険：労働者災害補償保険、団体保険あり
食費手当：5000/月※管理職以下支給

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度（社内研修・階層別研修など）
■資格取得バックアップ制度（50種類以上の資格が対象、年間最大60万円まで手当がつきます。）

＜その他補足＞
■資格手当：会社規定の資格保有者は月50,000円まで支給
■確定拠出年金制度（企業型DC）
■ビジネスアイデアコンテスト
■リモートワーク手当
■健康診断（婦人科検診あり）、インフルエンザ予防接種
■バースデープレゼント
■副業可（事前申請必須）
■持株会制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：128日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、育児、介護、公務、罹災、交通遮断、転勤）※産休・育休実績あり
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（2回）
※１次面接前にWEBの適性テストをご受検頂きます。
　筆記試験ではありませんので合否を判断するものではございません。
3.内定

※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。
※応募の秘密厳守します。現職の方もお気軽にご応募ください。

#夜間面接OK
#入社時期は相談可能

【浜松町】法務・総務/経営に近いポジション＜転勤なし/スタンダード上場/賞与実績4.1ヶ月分＞

法務・コンプライアンス