なぜ募集しているのか: リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIBeaconやデータサイエンスを駆使したプロダクト開発、および大手リテールへの提案営業など、全方位での増員が必要です。
これまで現場主導や兼務で行っていた採用活動を、専任のプロフェッショナルとして戦略的に統括し、組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。
どんな仕事か: 国内トップクラスのリテールメディアプラットフォームを展開する当社において、事業成長の根幹となる「人材獲得」をリードしていただきます。
管理部、エンジニア（AI・データサイエンス含む）、営業の各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行、効果検証（KPI管理）までを一貫して担っていただきます。

【具体的な業務内容】
単なる応募者対応にとどまらず、上流工程から参画いただきます。

■母集団形成・チャネル選定
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用・改善
・エージェントコントロール（各社への説明会、関係構築）
・エージェントには弊社のファンになってもらいたいと考えております。
・よって、エージェントを大切に、蜜な関係を構築できる方
・リファラル採用の推進

■プロセス管理、KPI分析
・選考プロセスの設計・歩留まり改善
・採用KPI（応募数、面接移行率、内定承諾率、採用単価、Time to Hire等）の予実管理・分析

■採用難易度の高い専門職種の市場調査とアプローチ

■一部新卒採用業務

【将来的には】
入口は中途採用を担っていただくことを想定しておりますが、ゆくゆくはご本人の志向に沿って、教育研修やオンボーディング、制度設計など幅広く携わっていただきたいと思っております。責任は伴いますが、挑戦しやすい環境です。ぜひ人事としてゼネラリストを目指したい方にぜひ応募いただきたいと思います。
求められるスキルは: 必須・事業会社での中途採用実務経験（2年以上目安）

歓迎・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し行動できる方
・数字（データ）に基づいた論理的な提案ができる方
・経営陣や現場責任者と対等にコミュニケーションが取れる方
・面接の際に、弊社の課題感をお伝えした際、一定の勝ち筋を語れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/リーダー
どこで働くか: ■東京支社
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿12F
勤務時間は: フレックスタイム制（1日あたり所定労働時間08時間）　（コアタイム11:00～15:00)
標準労働時間10:00～19:00
休憩：60分
残業：有
※試用期間中は固定労働時間制（10時～19時　休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
400万円～650万円

※賃金改定：年2回（1月、7月）
※業績賞与あり（上記年収には含まない）

※残業手当
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：30.0時間/月
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（上限50,000円/月）

＜福利厚生＞
・カフェテリア HQ ※学習促進、健康促進、子育て支援など様々なカテゴリで利用可能(規程あり)
・慶弔見舞金
・歓迎会費用補助
・インフルエンザ予防接種補助（希望者）

＜スキルアップ支援＞
・書籍購入費補助（技術書籍、参考書）
・セミナー受講費補助
・日経新聞電子版費用補助 ※上長承認要
休日休暇は: ・年間休日数：128 日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・冬季休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（年間休日数とは別途入社半年後に 10 日付与、以降は基準日 4/1）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接
●内定

※選考プロセスは変更になる場合もございます。

【中途採用担当】リテールDXを推進する急成長企業／採用戦略～KPI管理／フレックス・年間休日128日

人事（採用・教育など）