なぜ募集しているのか: 当社では、建設DXの新規成長領域として「ポイント事業」を展開しており、今後さらなる事業拡大を目指しています。
立ち上げフェーズを経て、今後は戦略・KPI・予算・投資判断・優先順位付けなどを統括し、再現性のある事業運営体制へと進化させることが急務です。
営業・CS・プロダクト・開発など多様なステークホルダーを巻き込み、ポイント事業を当社の中核事業（第3の柱）へグロースさせる事業責任者を募集します。
どんな仕事か: ポイント事業の責任者として、事業戦略の策定からKPI・予算管理、部門横断の業務設計、組織づくり、重要案件の意思決定までを一気通貫でリードします。
当社のBtoBポイント事業全体の成長を牽引するため、戦略策定から実行・仕組み化までを一手に担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・事業戦略・計画の策定：中長期方針・成長戦略の策定、年度/半期事業計画（KPI・投資・体制）の立案・実行管理
・KPI・予算・意思決定の統括：売上・利用・継続・登録などのKPI管理責任、開発費・販促費・運用費の投資判断、部門間の案件優先順位決定
・事業推進・業務設計：部門横断業務プロセスの設計・改善（PDCA運用）、KPIモニタリング・課題特定の仕組み化
・組織マネジメント：各部門との責任分界整理、リソース配分の最適化、評価・育成・組織運営の仕組み構築
・重要案件・事業判断：重要顧客対応、価格・契約条件の判断、重大インシデント発生時の対応と整理
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
※以下いずれも満たす方を想定

・BtoB事業における事業責任者、またはそれに準ずる経験（目安3年以上）
・営業・プロダクト・CS・開発など複数機能を横断したマネジメント経験
・P/L管理、KPI設計、予算策定・執行の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（領域不問）
・複雑な利害関係者の調整および意思決定をリードした経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・BtoB SaaS／業務支援サービス／プラットフォーム事業の責任者経験
・既存事業の再整理・立て直し・グロースフェーズ推進経験
・プログラム／複数プロジェクトの統合管理経験
・建設・不動産・流通など複雑な取引構造の業界経験
・ポイントサービス／ロイヤルティプログラムの事業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【事業責任者】BtoB SaaS×ポイント事業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ●勤務時間：フレックスタイム制
・コアタイム　11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間　8時間（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収 10,000,000 ~ 15,000,000

【試用期間】
3か月（試用期間中の条件変動なし）
※場合により延長の可能性がございます
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
各種保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

【福利厚生】
・在宅勤務制度（承認制）
・交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く）
・確定拠出年金（企業型DC）
・持株会制度
・資格取得支援制度
・ e-ラーニング
・書籍購入補助
・部活動
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙
休日休暇は: ●完全週休二日（土日）・祝日　年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【応募】
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【書類選考】
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【一次面接】
担当者：経営企画部長、人事担当者
（面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます）
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【最終面接】
担当者：代表取締役、経営企画部長
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【内定】

※一次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しております。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

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事業企画